|
Skyter fart fremover
Hæren er blitt større og er klar til oppdrag hele året, men ikke uten tap på veien. I 2006 så generalinspektør Robert Mood en økning av Hærens ansatte, men ulykken ved Herjangsfjellet ble en sort flekk som aldri forsvinner.
Av Espen Schiager og Torgeir Haugaard (foto), Forsvarets mediesenter
| | TO KONTINGENTER: Mood er fornøyd med at Hæren nå har avdelinger som er klare til oppdrag hele året. |
Generalinspektøren for Hæren (GIH), generalmajor Robert Mood, mener at Hæren har gjort kvantesprang i 2006. Etter to år med overforbruk og opprydning er budsjettet nå på rett plan. Etter ti år med nedbygging har en lenge etterlengtet bemanningsøkning startet. Og etter en lang periode med et tregt mobiliseringsforsvar har endelig Hæren fått avdelinger som er klare året gjennom.
Fra bjørnen i øst til Twin Towers
Generalmajor Mood har nettopp flyttet inn i det nybygde ledelsesbygget på Akershus festning, og han ser fornøyd ut med det splitter nye kontoret. Han har mye å være fornøyd med, ikke minst at Hæren nå er klar til å takle kriser på kort varsel året gjennom.
– Under den kalde krigen hadde vi stående avdelinger som kikket østover etter en stor bjørn som vi mente utgjorde en trussel. Så falt berlinmuren og Sovjet kollapset, og Norge trengte ikke lenger disse avdelingene. Vi ble til et tregt mobiliseringsforsvar med én innkalling i året, mimrer Mood mens han setter kaffekoppen ned på bordet.
Mood mener 11. september 2001 forandret på det hele.
– Etter angrepene i september 2001 lette vi landet rundt etter avdelinger som kunne være klare på kort tid, men uten hell. Det ble politisk forankret at vi skulle ha to kontingenter i året, og fra januar 2006 har vi til enhver tid hatt avdelinger som har vært inne i minst seks måneder, forteller hærsjefen.
| | MANGELVARE: Generalmajoren mener bestemt at det trengs flere kvinner i Hæren. |
– Vi fikk testet dette under øvelse Mobil innsats i november, og vi er godt fornøyde, legger han til.
Verneplikt og kvinneandel
Verneplikten er for Robert Mood en av Forsvarets bærebjelker. Den har flere muligheter enn begrensninger, og Mood ønsker en bredere diskusjon om hvordan Forsvaret kan få best mulig utbytte fra vernepliktsordningen.
– Det viktigste er at verneplikten skal tjene Forsvaret, men vi må tørre å si at den også skal tjene den enkelte og samfunnet. Det tjener jo ikke Forsvaret om ikke den enkelte er fornøyd, og verneplikten tjener hverken den enkelte eller Forsvaret om ikke den også tjener samfunnet, slår generalinspektøren fast.
Han mener bestemt at det trengs flere kvinner i Forsvaret.
– I 2006 har det vært bortimot kvinnediskriminerende at vi har institusjonalisert det at kvinner ikke har verneplikt. Kvinner og menn tenker og handler forskjellig, og dette er bra for mangfoldet i Forsvaret, forklarer Mood.
– En suksesshistorie
Hærens rekrutteringshistorie i 2006 har ifølge generalmajoren vært en suksess.
– Det er mange som velger å komme tilbake til Hæren, for vi tilbyr noe svært få andre bedrifter kan. Ansvar, mestringsfølelse, utfordringer, lagarbeid og en mulighet for spennende oppdrag i utlandet, sier han.
Mood kan skryte av at Hæren har vokst fra 2200 faste ansatte til 2600 i løpet av 2006.
– Vi trenger massene nede på avdelingsnivå og ikke i toppen blant oberstløytnanter og majorer, konstaterer generalinspektøren.
| | POSITIV FREMTID: – Budsjettet for 2007 gir grunn for optimisme, sier Robert Mood. |
Året som helhet har derimot ikke bare vært en suksess.
Ulykken ved Herjangsfjellet i mars der grenaderene Knut Christian Syse og Kenneth Møller Nyen omkom, vil for Robert Mood være en sort flekk som aldri vil forsvinne.
– Det er vanskelig å være noe annet enn skuffet over at vi mistet to gode kolleger under øvingsaktivitet her hjemme i Norge. I skarpe operasjoner er vi forberedt på at vi kan miste soldater, men det er ikke akseptabelt å miste noen under trening, sier han alvorlig.
2007 gir grunn for optimisme
– Etter at vi har fått penger fra statsbudsjettet er det oss det står på. Det er vår innsats som avgjør hvor god Hæren er, og det nytter ikke å klage på økonomien. Budsjettet for 2007 gir grunn for optimisme, men det viktigste er å fortsette bemanningsøkningen, forteller Mood.
Han tenker seg litt om før han fortsetter.
– Vi er på god vei, men lykkes vi ikke med dette vil slitasjen på vårt nåværende personell bli for høy, legger han til.
Generalmajor Mood ønsker spesielt å takke dem som har gjort en innsats for materiellinvesteringene i Hæren, og han tar også av seg hatten og bukker for Hans Majestet Kongens Garde i deres jubileumsår.
– Garden er en fantastisk flott avdeling. Den jobben de gjør og den positive verdien de har for Forsvaret overgår langt de ressursene vi legger inn i avdelingen. Jeg gratulerer dem med deres 150-årsjubileum og ønsker dem 150 nye flotte år, avslutter generalinspektør Robert Mood.
|
|
