
|
Seks nominerte til Likestillingsprisen
Fire menn, en kvinne og en avdeling kan få Forsvarets første likestillingspris, som deles ut av forsvarssjef Sigurd Frisvold i mars.
Av Marita Isaksen Wangberg, Forsvarets mediesenter
Kaptein Marianne Mjelde Knutsen er blant de norske pilotene som fører F-16-fly.
Prisen skal heretter deles ut hvert år i forbindelse med Forsvarets likestillingsseminar. Den skal gå til en person eller avdeling i Forsvaret som har gjort en innsats for å omsette Forsvarets likestillingspolitikk til konkret handling.
Sekretær i juryen, major Grethe Eriksen er godt fornøyd med oppslutningen.
- Vi fikk inn mange forslag, men de fleste nominerte de samme personene. Vi har seks sterke nominerte, og har allerede funnet en verdig vinner, sier Eriksen.
Men hvem vinneren er får vi ikke vite før forsvarssjefen deler ut prisen 7. mars. Selve prisen består av et kunstverk til en verdi av 15 000 kroner samt et "diplom", som er et originalkalligrafi (kunstskriftkunst) i størrelse 50 cm x 25 cm.
Mangfold
Målet med seminaret er å ta opp problemstillinger rundt likestilling og gi informasjon og undervisning rundt temaet. Alle mellomledere og avdelingsledere i Forsvaret blir invitert.
Eriksen sier at hun merker at vi beveger oss mot en holdningsendring i Forsvarets likestillingsarbeid.
- Vi fokuserer på familiepolitikk, og at det skal være et like viktig element både hos kvinnelige og mannlige arbeidstagere. Når det gjelder likestilling er mangfoldstanken viktig.
Statutter for likestillingsprisen:
Det vil bli lagt stor vekt på at personen eller avdelingen har utmerket seg innenfor et eller flere av følgende kriterier:
Utvist en god forståelse for, og evne til å iverksette likestillingspolitikk i tråd med Forsvarets målsetting for likestillingspolitikken gitt i Forsvarets personellhåndbok.
Fått et godt samarbeidsklima mellom arbeidstakere og vernepliktige av begge kjønn.
Gitt kvinner og menn muligheter til å utvikle seg og få utfordringer uavhengig av kjønn.
Bidratt til økt kvinneandel i Forsvaret.
Profilert Forsvaret som en god arbeidsplass også for kvinner.
Motivert kvinner til både i sivile og militære stillinger til å satse på en livslang karriere i Forsvaret.
Juryen for 2002-prisen består av:
Sjef FO/P&Ø (formann), kaptein Kristin V. Monsen (Nettverk for kvinnelig befal), Liv Brørby (leder FSTL - representant for arbeidstakerorganisasjonene),Tone Rønholdtangen (leder NTL - vararepresentant), major Grethe Eriksen (FO/P&Ø - sekretær).
|

|