
|
Joar Skjevdal fikk Forsvarets likestillingspris
OSLO: Underdirektør i Forsvarets institutt for ledelse, Joar Skjevdal, mottok mandag Forsvarets likestillingspris. Prisen ble utdelt under Forsvarets årlige likestillingskonferanse - på selveste kvinnedagen.
Av Erik Solbakken og Magnus Iversen (foto), Forsvarets mediesenter
PRISVINNER: Johan Skjevdal, til daglig underdirektør i Forsvarets institutt for ledelse, fikk Forsvarets likestillingspris av fjorårsvinner Tomas Archer.
Juryen begrunnet tildelingen av Forsvarets likestillingspris til Joar Skjevdal på følgende måte:
"Prisvinneren bidrar til fokus på feminine og maskuline kvaliteter som nødvendige egenskaper i en organisasjon. (
) Han har bidratt sterkt til å bringe likestillingsdebatten inn i nye dimensjoner, det handler ikke om kvinne eller mann men om femininitet og maskulinitet i balanse både hos kvinner og menn."
- Dette var overveldende, kommenterte Skjevdal til Forsvarsnett etter prisutdelingen.
Opptatt av kjærlighet
Det er Joar Skjevdals arbeid med lederutvikling i Forsvarets institutt for ledelse som gjør han til den andre vinneren av Forsvarets likestillingspris. Fjorårets vinner, generalmajor Tomas Colin Archer overrakte prisen i Oslo militære samfund.
- Skjevdal er en verdig vinner. Han har tatt opp viktige ting på den moralske og etiske arena som Forsvaret har dratt verdifull nytte av, fortalte Archer.
Prisvinneren selv setter pristildelingen høyt og tror den vil være til stor inspirasjon for hans videre arbeid.
- Banalt sagt er jeg opptatt av kjærlighet i Forsvaret. Slike holdninger er viktig å få frem i en erketypisk krigsorganisasjon, først og fremst med tanke på de feminine kvalitetene kvinner har. At jeg har tort å fokusere på slike viktige verdier i Forsvaret er hyggelig og veldig positivt å bli belønnet for, sa Skjevdal etter tildelingen.
- Kvinner en nødvendighet
Prisen ble delt ut i forbindelse med Forsvarets likestillingsseminar, hvor blant annet forsvarsminister Kristin Krohn Devold kom til orde.
- For meg handler likestilling om å få frem kvinner i Forsvaret. I det norske forsvaret skal vi fortsatt løpe fort og bære tungt, men vi skal også megle og skape forsoning. For å skape et best mulig forsvar må vi derfor forsyne oss av begge halvdelene av befolkningen, fortalte forsvarsministeren på kvinnedagen.
VIL TA AV BEGGE KJØNN: Forsvarsminister Kristin Krohn Devold ønsker en jevnere fordeling mellom kvinner og menn.
Devold mener Forsvarets likestillingspris kan være et viktig bidrag til å få en jevnere fordeling mellom menn og kvinner i Forsvaret.
- Det er viktig å belønne de som arbeider aktivt med likestillingsarbeid. Denne prisen motiverer ikke bare vinneren, men også blant mange andre. Dette kan være med på å bevisstgjøre fremtidige likestillingstiltak, sa Devold til Forsvarsnett.
Fem nominerte
I tillegg til Skjevdal var tre enkeltpersoner samt en avdeling i Forsvaret foreslått som kandidater til Forsvarets likestillingspris. General Sigurd Frisvold, kaptein Eystein Kvarving, fjorårets vinner Archer og Forsvarsbygg eiendomsforvaltning/Sessvollmoen var alle nominerte.
Prisvinner Skjevdal mottok et kunstverk til en verdi av 15000 kroner samt et diplom, som er et originalkalligrafi.
Litt om Forsvarets likestillingspris:
- Prisen deles ut til en person eller avdeling i Forsvaret som har utvist et godt skjønn og lederskap for å omsette likestillings-politikken til konkret handling.
- Alle Forsvarets ansatte samt vernepliktige kan foreslå kandidater.
Kriterier for å motta prisen:
- Prisvinneren må ha utvist en god forståelse for, og evne til å iverksette likestillings-politikk, i tråd med Forsvarets målsetting for likestillingspolitikk.
- Fått et godt samarbeidsklima mellom arbeidstakere og vernepliktige av begge kjønn.
- Gitt kvinner og menn muligheter til å utvikle seg og få utfordringer uavhengig av kjønn.
- Bidratt til økt kvinneandel i Forsvaret.
- Profilert Forsvaret som en god arbeidsplass også for kvinner.
- Motivert kvinner til både i sivile og militære stillinger til å satse på en livslang karriere i Forsvaret.
|

|