Hoveddelen av lærlingene i Forsvaret er fornøyd eller svært fornøyd med tjenesten sin, og arbeidsmiljøet er det viktigste for trivselen. I fjor tok 621 lærlinger praksistiden sin på et av Forsvarets rundt 40 lærefag.

Av Marita I. Wangberg, Forsvarets mediesenter

SOSIALT: Lærlingene oppgir arbeidsmiljøet som det mest positive med tjenesten. Arkivfoto: Per Thrana, FMS.

Forsvarets mediesenter sendte i fjor ut en undersøkelse til 469 lærlinger i Forsvaret. 204 svarte, og av dem var 20 prosent jenter. Respondentene fordeler seg på 32 forskjellige lærefag, der de største gruppene er serviceelektroniker, institusjonskokk, flyfag, matros/motormann og kontorfag/IKT. Gjennomsnittsalderen er 20,9 år.

69,7 prosent av lærlingene oppgir at de trives godt eller svært godt, mens 9,3 prosent trives dårlig eller svært dårlig. Den viktigste grunnen til at lærlingene trives er godt arbeidsmiljø (54%).
- Et av de store varemerkene til lærlingordningen er trivselsfaktor og tilhørighet. Dette har vi sett i alle år: Selv om tilfredsheten med administrative ting og oppfølging varierer, skårer lærlingordningen stort på det sosiale, sier kaptein Kim Gulbrandsen, markedsfører ved Forsvarets mediesenter.

Anbefales videre
Andre momenter som blir trukket frem som positive er bra opplæring/oppfølging, arbeids- og lønnsordninger, utfordrende arbeidsoppgaver og gode fasiliteter/utstyr. Rundt 60 prosent vil også anbefale denne tjenesten til andre. Av de som mistrivdes var hovedårsaken dårlig oppfølging (14%), deretter dårlig arbeidsmiljø og dårlig lønn.

59,4 prosent er fornøyd eller svært fornøyd med tjenesten totalt sett. Nesten 13 prosent er misfornøyd, en forbedring på 3,9 prosent fra året før. Ingen spesielle fag skiller seg ut verken negativt eller positivt.
- Rundt 60 prosent fornøyde er et høyt tall i seg selv, men vi kan alltid ønske oss og jobbe for å få et høyere tall, sier Gulbrandsen.

Sparer tid
De grunnene som oftest oppgis til at lærlingene søkte nettopp Forsvaret er at de heller vil ha læretid enn førstegangstjeneste, og at de sparer tid. Læretiden blir nemlig godkjent som gjennomført førstegangstjeneste. Dernest kommer ”spennende” og ”faglig utbytte”. Undersøkelsen viser også at lærlingene er interessert i faget sitt: 96,8 prosent er godt/svært godt motivert for å lære noe faglig på arbeidsplassen. Over 70 prosent er også fornøyd med veilederen.

SPARER TID: Å ta læretiden i Forsvaret er et godt alternativ til førstegangstjeneste, mener lærlingene. Arkivfoto: Torgeir Haugaard, FMS.

Lærlingene er usikre på om omstillingen i Forsvaret har påvirket tjenesten deres. Rundt 40 prosent vet ikke, mens 26 prosent mener omstillingen har påvirket negativt. Bare drøyt sju prosent tror omstillingen har hatt positiv effekt.

Usikre på fremtiden
Tre av ti ble tilbudt lærlingplass andre steder, men valgte Forsvaret. 46 prosent søkte kun Forsvaret. Over 60 prosent fikk først informasjon om lærlingordningen gjennom skolebesøk fra Forsvaret, mens 87 prosent oppgir at de husker å ha sett annonsene for ordningen.

Hva de skal drive med etter læretiden er det usikkerhet om. Den største gruppen, 32 prosent vet ikke hva de skal gjøre. Nesten 30 prosent tror de vil finne seg en sivil jobb, mens rundt 20 prosent skal videre på sivil høyskole/universitet. Befalsskole/engasjement i Forsvaret er valgt av 18 prosent.

Undersøkelsen ble gjennomført av Forsvarets mediesenter, som gjør årlige undersøkelser blant lærlingene.
- Dermed har vi godt sammenligningsgrunnlag for å måle effekten av tiltakene som blir satt inn. Undersøkelsen gir Vernepliktsverket gode indikatorer på hva som må forbedres, og er en kartlegging av utfordringene videre, sier kaptein Gulbrandsen.