Forsiden Aktuelt Presse Pekere Fakta Send spørsmål Nettstedskart Søk Kontakt
 
Forsvarsnett :

Innhold


Forsvarsnett
Forsvarets mediesenter
Oslo mil/Akershus
0015 Oslo

Redaktør
Seniorrådgiver Endre Hjelseth
 



Marita Isaksen Wangberg, 2005-02-16


Arbeidstilsynet er fornøyd

Arbeidstilsynet mener at Forsvaret har gjort en god jobb for å utbedre påleggene når det gjelder helse, miljø og sikkerhet. Nå er tilsynssaken lukket. - Det er vi veldig godt fornøyd med, sier Oddhild Borge i Arbeidsgiveravdelingen.

Av Marita I. Wangberg, Forsvarets mediesenter

Foto: Jørgen Holst, FMS.
I MÅL: Prosessleder Oddhild Borge er glad for at Forsvaret har klart å rydde opp i helse- miljø og sikkerhetsarbeidet. Arkivfoto: Jørgen Holst, FMS.

Det siste pålegget hadde utbedringsfrist til 1. februar i år, og nå bekrefter Arbeidstilsynet at de er fornøyd.
- Forsvarsstabens redegjørelse viser at det er iverksatt og gjennomført tiltak i tråd med pålegget. Alle påleggene er lukket, og tilsynssaken anses som avsluttet, heter det i et brev fra Arbeidstilsynet til forsvarssjefen og Forsvarsstaben.

Omfattende jobb
Forsvaret har i flere år lagt ned mye arbeid i å bedre området helse, miljø og sikkerhet (HMS). Skippertaket startet etter at Arbeidstilsynet inspiserte fem avdelinger i 2001, og ga Forsvaret pålegg om å forbedre åtte sentrale områder innen HMS-arbeidet.

Områdene Forsvaret fikk pålegg om gjaldt bedring av HMS-systemer, heving av HMS-kompetansen, hensyn til arbeidsmiljø under omstillingen, organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, Forsvarsstabens eget arbeidsmiljø og forhold mellom arbeidsmengde og bemanning.

Roser innsatsen
- Arbeidstilsynet roser oss for måten vi har tatt tak i påleggene på. Forsvaret har virkelig gjort en innsats her, og det er lagt ned et imponerende stykke arbeid. Dette har kommet på toppen av omstillingen, så jeg vil takke alle som har vært involvert, sier Oddhild Borge, prosessleder HMS ved Arbeidsgiveravdelingen i Forsvarsstaben.

Nå skal HMS-arbeidet gå fra å være et formidabelt skippertak til å bli ivaretatt jevnt og trutt.
- Vi skal følge opp slik at Forsvaret fortsetter å holde trykket oppe, sier Borge.

En forutsetning for godt HMS-arbeid er at medarbeiderne har fått opplæring. Det har blant annet blitt mulig å ta 80 studiepoeng på feltet gjennom et samarbeid mellom Universitetet i Tromsø og Forsvarets skolesenter. HMS skal også inn som en naturlig del i de militære utdanningene.





 

Relaterte artikler



Får ros fra Arbeidstilsynet 2004-12-22