|
Arbeid for økt vernepliktstatus
-Det er i Forsvarets interesse at verneplikten har en høy stjerne. Det mener landstillitsvalgt Stian Jenssen. Nå har Forsvarets avdelinger innrapportert tiltak for å heve statusen til verneplikten.
Av Robin Røkke Johansen, Forsvarets mediesenter
| | STATUS I ARBEIDET: Forsvarsstaben vil vite hvor langt avdelingene er kommet for å koordinere tiltakene på tvers av organiseringen. Foto: Mariann Dybdahl, FMS |
-Hvorfor er det viktig at verneplikten får økt status?
-For det første er det færre som gjennomfører tjenesten. Altså må de som faktisk avtjener verneplikt ha følelsen av at de får noe tilbake for det, forklarer Landstillitsvalgt Jenssen.
- For det andre er det viktig for Forsvaret. Forsvaret trenger de vernepliktige, derfor må verneplikten gjøres attraktiv for å dekke bemanningsbehovet.
Statustiltak
Forsvarsstaben har bedt avdelingene i Forsvaret om innrapportering av iverksatte og planlagte statushevende tiltak, for å få en bedre koordinering av tiltakene på tvers av forsvarsgrenene.
Jenssen har vært med på planlegging av tiltak. Et av tiltakene er fagkurs i vernepliktstiden, som resulterer i studiepoeng. De teller for de som søker videre utdanning.
-Prosjektet som vurderer studiepoeng for kurs som er bakt inn i verneplikten, for eksempel kurs i etikk, folkerett, kultur og samfunnslære, er nok det største av prosjektene for de vernepliktige.
Eget forum for statusheving
Etableringen av et vernepliktsforum skal gjøre at gode prosjekter får leve i flere grener, og samtidig koordinere prosjektene.
Hæren sier i sin innrapportering at den har stor tro på etableringen av Vernepliktsforum.
-Dette forutsetter at nivået på representantene er høyt nok til at det faktisk påvirker de vernepliktiges rolle- og status, skriver Hæren i sin rapport til Forsvarsstaben.
Drar fordel av samarbeid
- Burde ikke du som er landstillitsvalgt være mindre på møter med forsvarsledelsen og mer "opposisjonell"?
-Tillitsmannsordningen, som jeg er en del av, er et samarbeidsorgan mellom de vernepliktige og Forsvarets ledelse og ikke en arbeidstakerorganisasjon, forklarer Jenssen.
-Men vi har fellesinteresser, spesielt i denne saken, og drar stor fordel av å være på innsiden i planleggingsprosessen.
Statushevende tiltak:
- Dimisjonsgodtgjørelse økt til 15000,-
- Formaliserte tjenestesamtaler
- Enklere sykemelding
- Enklere permisjonsordning
- Nytt tjenestebevis
- Studiepoeng for enkelte fag under verneplikten
- Personlig tilpasning og bedre oppfølging i innrykksprosessen
- Et "vitnemål" som gis etter endt tjeneste
- Narkotester med attestering på tjenestebeviset om at man ikke bruker illegale rusmidler
- Vernepliktige får fortrinn ved inntak til befalsskoler
|
|
