HMS-arbeidet ved HF-fakultetet tar utgangspunkt i NTNUs mål og prinsipper for HMS-arbeider og skal bidra til et godt fysisk arbeidsmiljø og gode psykosososiale forhold ved fakultetet. Det systematisk HMS-arbeidet omfatter utarbeidelse av fakultetets målsetting for HMS-arbeidet, av retningslinjer, rutiner og dokumentasjon for å ivareta helse, miljø og sikkerhet.
Strategi og organisering av HMS-arbeidet ved Det historisk-filosofiske fakultet
Mål for HMS-arbeidet HMS-arbeidet ved HF-fakultetet tar utgangspunkt i NTNUs mål og prinsipper for HMS-arbeidet og omfatter utarbeidelse av retningslinjer, rutiner og dokumentasjon for å ivareta helse, miljø og sikkerhet ved fakultetet. HMS-arbeidet skal bidra til et godt fysisk arbeidsmiljø og gode psykososiale forhold ved fakultetet. Fakultetets HMS-arbeid er en del av NTNUs HMS-arbeid og internkontroll.
Målet med HF-fakultetets HMS-arbeid er å utvikle en systematisk og kontinuerlig virksomhet med sikte på å
Hindre skader på personell og utstyr
Sikre forsvarlig fysisk arbeidsmiljø
Skape et godt psykososialt arbeidsmiljø med et kollektivt ansvar for alle medarbeidere
Arbeide for at hensyn til sikkerhet og miljø blir integrert i fakultetets virksomhet
Vise innad og utad at hensynet til sikkerhet og miljø er ivaretatt
Dokumentere at relevante lover og forskrifter følges
Klargjøre at det er lederansvar å følge opp HMS-retningslinjene
Organisering av HMS-arbeidet
Fakultetet er organisert i følgende HMS-områder:
Hvert institutt
Fakultetssekretariatet med EDB-tjenesten
Fakultetsdirektøren har det overordnede ansvar for HMS-arbeidet ved fakultetet.
Ansvarlig leder innen hvert HMS-område er instituttleder (ved instituttene) og fakultetsdirektøren (ved sekretariatet og EDB-tjenesten). Hvert HMS-område har en HMS-koordinator og to brannansvarlige.
Fakultetet er delt inn i 10 verneområder. For hvert verneområde velges det et verneombud med vara. Av og blant verneombudene velges det et lokalt hovedverneombud for fakultetet.
HMS-koordinatorene og verneombudene samt fakultetstillitsrepresentant og ytterligere en student utgjør fakultetets Verneforum. Verneforum ledes av fakultetsdirektøren/fakultetets HMS-koordinator og møtes 1-2 ganger pr. semester. Det fungerer som forum for informasjon og diskusjon omkring HMS-spørsmål og som rådgivende organ for fakultetsdirektøren når det gjelder HMS-spørsmål. Det kan opprettes et arbeidsutvalg under Verneforum som består av fakultetets HMS-koordinator, lokalt hovedverneombud, en HMS-koordinator fra instituttene og fakultetstillitsrepresentanten. Arbeidsutvalget er rådgivende for fakultetsdirektøren i løpende HMS-saker og kan også i enkelte tilfeller bli pålagt å utføre HMS-oppgaver for fakultetet.
HMS-håndboka
Det er utarbeidet en egen HMS-håndbok for NTNU til bruk i det systematiske HMS-arbeidet. HMS-håndboka er et nyttig hjelpemiddel som inneholder informasjon og skjemaer for ulike områder innenfor HMS.
Håndboka inneholder flere nyttige hjelpemidler som forenkler arbeidet og gjør det mulig å arbeide mer systematisk med HMS-spørsmål, blant annet opplysninger om lover, forskrifter, retningslinjer og vedtak for HMS-arbeidet og beskrivelser av HMS-koordinatenes og verneombudenes oppgaver.
HMS-koordinatorer ved HF
Institutt for arkeologi og religionsvitenskap Kari B. Berg, kontorsjef
Filosofisk institutt Jonathan Knowles, instituttleder
Institutt for historie og klassiske fag Kristen Mo, kontorsjef
Institutt for kunst- og medievitenskap Bjørn Rasmussen, instituttleder
Institutt for moderne fremmedspråk Dagny Causse, kontorsjef
Institutt for musikk Magnar Breivik, instituttleder
Institutt for nordistikk og litteraturvitenskap Anne Brit Vigen, kontorsjef
Institutt for språk- og kommunikasjonsstudier Eli Andenes, kontorsjef
Institutt for tverrfaglige kulturstudier Margrethe Aune, instituttleder