Menyoversikt Tilgjengelighet
NTNU
Startside Studier Student i Trondheim Etter- og videreutdanning Forskning Næringsliv og nyskaping Om NTNU Aktuelt

HMS
HMS-arbeidet ved HF-fakultetet tar utgangspunkt i NTNUs mål og prinsipper for HMS-arbeider og skal bidra til et godt fysisk arbeidsmiljø og gode psykosososiale forhold ved fakultetet. Det systematisk HMS-arbeidet omfatter utarbeidelse av fakultetets målsetting for HMS-arbeidet, av retningslinjer, rutiner og dokumentasjon for å ivareta helse, miljø og sikkerhet.

Strategi og organisering av HMS-arbeidet ved Det historisk-filosofiske fakultet

Mål for HMS-arbeidet
HMS-arbeidet ved HF-fakultetet tar utgangspunkt i NTNUs mål og prinsipper for HMS-arbeidet og omfatter utarbeidelse av retningslinjer, rutiner og dokumentasjon for å ivareta helse, miljø og sikkerhet ved fakultetet. HMS-arbeidet skal bidra til et godt fysisk arbeidsmiljø og gode psykososiale forhold ved fakultetet. Fakultetets HMS-arbeid er en del av NTNUs HMS-arbeid og internkontroll.

Målet med HF-fakultetets HMS-arbeid er å utvikle en systematisk og kontinuerlig virksomhet med sikte på å

  • Hindre skader på personell og utstyr
  • Sikre forsvarlig fysisk arbeidsmiljø
  • Skape et godt psykososialt arbeidsmiljø med et kollektivt ansvar for alle medarbeidere
  • Arbeide for at hensyn til sikkerhet og miljø blir integrert i fakultetets virksomhet
  • Vise innad og utad at hensynet til sikkerhet og miljø er ivaretatt
  • Dokumentere at relevante lover og forskrifter følges
  • Klargjøre at det er lederansvar å følge opp HMS-retningslinjene

Organisering av HMS-arbeidet

Fakultetet er organisert i følgende HMS-områder:

  • Hvert institutt
  • Fakultetssekretariatet med EDB-tjenesten

Fakultetsdirektøren har det overordnede ansvar for HMS-arbeidet ved fakultetet.

Ansvarlig leder innen hvert HMS-område er instituttleder (ved instituttene) og fakultetsdirektøren (ved sekretariatet og EDB-tjenesten). Hvert HMS-område har en HMS-koordinator og to brannansvarlige.

Fakultetet er delt inn i 10 verneområder. For hvert verneområde velges det et verneombud med vara. Av og blant verneombudene velges det et lokalt hovedverneombud for fakultetet.

HMS-koordinatorene og verneombudene samt fakultetstillitsrepresentant og ytterligere en student utgjør fakultetets Verneforum. Verneforum ledes av fakultetsdirektøren/fakultetets HMS-koordinator og møtes 1-2 ganger pr. semester. Det fungerer som forum for informasjon og diskusjon omkring HMS-spørsmål og som rådgivende organ for fakultetsdirektøren når det gjelder HMS-spørsmål. Det kan opprettes et arbeidsutvalg under Verneforum som består av fakultetets HMS-koordinator, lokalt hovedverneombud, en HMS-koordinator fra instituttene og fakultetstillitsrepresentanten. Arbeidsutvalget er rådgivende for fakultetsdirektøren i løpende HMS-saker og kan også i enkelte tilfeller bli pålagt å utføre HMS-oppgaver for fakultetet.


HMS-håndboka

Det er utarbeidet en egen HMS-håndbok for NTNU til bruk i det systematiske HMS-arbeidet. HMS-håndboka er et nyttig hjelpemiddel som inneholder informasjon og skjemaer for ulike områder innenfor HMS.

Håndboka inneholder flere nyttige hjelpemidler som forenkler arbeidet og gjør det mulig å arbeide mer systematisk med HMS-spørsmål, blant annet opplysninger om lover, forskrifter, retningslinjer og vedtak for HMS-arbeidet og beskrivelser av HMS-koordinatenes og verneombudenes oppgaver.

HMS-koordinatorer ved HF

Institutt for arkeologi og religionsvitenskap
Kari B. Berg, kontorsjef

Filosofisk institutt
Jonathan Knowles, instituttleder

Institutt for historie og klassiske fag
Kristen Mo, kontorsjef

Institutt for kunst- og medievitenskap
Bjørn Rasmussen, instituttleder

Institutt for moderne fremmedspråk
Dagny Causse, kontorsjef

Institutt for musikk
Magnar Breivik, instituttleder

Institutt for nordistikk og litteraturvitenskap
Anne Brit Vigen, kontorsjef

Institutt for språk- og kommunikasjonsstudier
Eli Andenes, kontorsjef

Institutt for tverrfaglige kulturstudier
Margrethe Aune, instituttleder