Karriererådgivning
Hvordan søke jobb?
Jobbsøking er en prosess som krever hardt arbeid og konsentrasjon. Mange føler seg usikker på denne prosessen, og spesielt de som søker på sin første jobb. Det er ikke slik i dag at du får en jobb. Jobb er noe du selv må skaffe deg. Hvordan går du så fram for å skaffe deg jobb?
Ved Studentservice veiledningsarena Karriere ønsker vi å gi deg hjelp på veien slik at du føler deg som en god arbeidssøker, og blir i stand til å skaffe deg en jobb du vil trives med og vil utvikle deg innenfor. Vi har laget en samlet oversikt over jobbsøkerprosessen, og gir deg noen gode råd og tips.
Prosessen er det du selv som må styre, og start gjerne med å stille deg spørsmål som:
- Hva slag jobb ønsker du?
- Hvem ønsker du å arbeide for og med?
- Hva forventer du av deg selv?
- Hva tror du arbeidsmarkedet forventer av deg?
- Hvorfor vil jobbe nettopp her?
- Hvordan kan du på en god måte løse de arbeidsoppgavene som skal utføres?
Del 1: Annonselesing
Mer info kommer!
Stillingsannonsen er bedrifters henvendelse mot kompetansemarkedet med den hensikt å synliggjøre at bedriften har et kompetansebehov. Bedriften ønsker gjennom stillingsannonsen å fortelle noe om virksomheten, og å selge en jobb. Gjennom stillingsannonsen åpner det seg en unik mulighet for bedriften til å forsterke sin profil og image, ved å gi en kort beskrivelse av firmaet og de arbeidsoppgaver de ønsker å få løst. (...)
Del 2: Søknaden
Søkerbrevet og CV skal hjelpe deg på veien fram til et eventuelt intervju. Et av suksesskriteriene for å oppnå dette er at du tar deg god tid når du skal utforme søknaden. Standardsøknader eller blåkopier bør unngås. (...)
Del 3: CV-en
En hver rekrutterers nyttigste dokument er CV-en, og den er det viktige førsteinntrykket hun eller han får av deg som jobbsøkende. CV-en skal være en skjematisk og utfyllende historisk oversikt over din fortid. Den skal på en ryddig og oversiktlig måte vise hvilken utdannelse, arbeidserfaring og ønsker du har for en framtidig jobb. CV-en skal være en objektiv faktabeskrivelse av din bakgrunn og dine erfaringer, og man setter opp CV-en i en systematisk og kronologisk rekkefølge. (...)
Del 4: Intervjuet
Tradisjonelt er jobbintervju den metoden utvelgelsen en bruker ved ansettelser av nytt personale. Søkerbrevet og CV er dokumentasjonen du blir vurdert ut fra, og som legger grunnlaget for å bli invitert til et førstegangsintervju. Her har du muligheten til å vise fram ditt engasjement og din positive innstilling.