Universitetet i Tromsø har vedtatt en rekke tiltak for å stimulere kvinner til å kvalifisere seg for professorat – se S13-03. Kvinnforsk har fått delegert ansvar for et nytt Mentorprosjekt, og som del av Mentor 3 lyser vi ut følgende ADEPTPLASSER og STIPENDER:

Ekstra adeptplasser (uten frikjøp)
Kvinnforsk har nylig tatt opp 10 adepter til et nytt Mentorprosjekt – Mentor 3. Styret har i tillegg besluttet å utvide prosjektet med 5 nye adeptplasser. De fem nye plassene inkluderer ikke frikjøpsmidler. Se fullstendig utlysning og kriterier for opptak av adepter til Mentor 3 under (nederst på denne sida). 

Plassene lyses ut med forbehold om at vi klarer å skaffe til veie flere mentorer. Vi ber om at professorer som kunne tenke seg å fungere som mentorer om å melde seg.

Stipender for faglig mentoring
Parallelt med mentorprosjektet utlyser Kvinnforsk stipender på kr. 30 000 til kvinnelige førsteamanuenser og forskere ved Universitetet i Tromsø som har behov for faglig mentoring, dvs. veiledning i forbindelse med ferdigstilling av et vitenskapelig arbeid (avhandling eller større artikkel) som i neste omgang vil kunne være med på å kvalifisere til opprykk til professor.  

Søkere må i tillegg til førstekompetanse dokumentere at de er i gang med et større arbeid som vil tjene på veiledning fra en spesielt kvalifisert leser ved en annen institusjon enten i Norge eller utlandet. Søknaden må også inneholde opplysninger om den potensielle veilederens faglige tilknytning og kompetanse, samt en plan for hvordan midlene skal disponeres, f.eks. til lønnsmidler for å kompensere veilederen eller reisemidler til møte(r). Ved utdeling av stipender vil søkere innen fagområder/felt der et er vanskelig å få faglig veiledning i Tromsø bli prioritert. 

For 2004 er det foreløpig avsatt midler til to stipender, men Kvinnforsk vil arbeide for å skaffe midler både til flere stipender i 2004 og til å videreføre ordningen.

Søknadsfrist for begge tilbud er 10. februar 2004.

KVINNFORSK
Universitetet i Tromsø
9037 Tromsø
Epost: elisabeth.sandersen@skk.uit.no
Tlf: 776 45585

                                      Fullstendig utlysing

     EKSTRA ADEPTPLASSER  - MENTORPROSJEKTET 2004 
 
Invitasjon til kvinner i førsteamanuensis- og forskerstillinger ved Universitetet i Tromsø.

Kvinnforsk har nylig tatt opp 10 adepter til et nytt Mentorprosjekt – Mentor 3. (Se utlysning: http://www.skk.uit.no/mentor/oppslag.html . Styret har besluttet å utvide prosjektet med 5 nye adeptplasser. De fem nye plassene inkluderer ikke frikjøpsmidler. Vi inviterer kvinner i førsteamanuensis- og forskerstillinger ved Universitetet i Tromsø til å søke på plassene. 

Plassene lyses ut med forbehold om at vi klarer å skaffe til veie flere mentorer. Vi ber professorer som kunne tenke seg å fungere som mentorer om å melde seg.

SØKNADSFRIST 10. FEBRUAR 2004 

Mentorprosjektet er en sentral del av Universitetet i Tromsø sin virksomhetsplan for likestilling, og retter seg mot kvinner i  førsteamanuensis- og forskerstillinger som ønsker en karriereutvikling innen universitetet. Som tidligere er ”produksjonsmålet” knyttet til Mentorprosjektet at 50% av adeptene skal bli professorer i løpet av en femårsperiode. Erfaringene fra tidligere mentorprosjekter har synliggjort et mangfold av behov og ønsker fra kvinner som ønsker å kvalifisere seg til opprykk i professorstilling eller søke utlyste professorstillinger. Innholdet i Mentorprosjektet vil defineres i nært samarbeid mellom sekretariatet på Kvinnforsk, en referansegruppe  og deltakerne i prosjektet, men vil i utgangspunktet ta form som ulike møter og seminarer:

• Parvise møter mellom mentor og adept
• Fellesmøter for adeptene
• Fellesmøter for både adepter og mentorer
• Mer generelle informasjons-/orienteringsmøter

Mentorprosjektet er bygget opp rundt dialogen mellom mentor og adept, og er en ordning der en erfaren person/professor (mentor) opptrer som rådgiver og samtalepartner for en person som ønsker karriereutvikling (adept). Gjennom dialog med mentor skal adepten få råd og drahjelp til å konkretisere ’veien videre’ i en universitetskarriere. Diskusjon rundt hvilke forventninger, koder og andre uformelle forhold som spiller inn i universitetet som organisasjon, er sentrale deler av en slik dialog. Et viktig poeng er at mentor skal bidra som rådgiver og støttespiller, og ikke som faglig veileder. De fleste mentor/adept-par har i foregående mentorprosjekter kommet fra ulike institutter og/eller fakulteter. Dette er også utgangspunktet denne gangen, men vi vil vurdere andre muligheter dersom det kommer ønsker om dette. Prosjektet vil omfatte inntil 15 adepter og tilsvarende antall mentorer. Vi ser det som ønskelig at adeptene i samarbeid med prosjektledelsen kan plukke ut mentorer fra en ”mentorbank”. 

For å få kontinuitet i samtalene, må parene regne med å møtes ca. en gang per måned. I tillegg vil det gjennom hele prosjektperioden arrangeres fellesmøter og seminarer med tema tilpasset både adepter og mentorer. Det vil bli ca. 4 adeptsamlinger og en fellessamling for både adepter og mentorer, per semester. Tema som karriereutvikling, tidsnytte, skrivekurs, søknadsteknikk og kjønn og språk vil inngå som deler av seminarprogrammet. Vi er åpne for at adeptene kan komme med innspill til aktuelle tema for adeptsamlingene.  

Det er ellers et viktig formål at mentorene gjennom prosjektet skal få økt innsikt i den faglige hverdagssituasjonen for kvinner i Akademia og kunnskap om kvinners karrieremuligheter og barrierer. Mentorordninga skal være et tilbud for å opprette kontakt mellom personer som ikke kjenner hverandre fra før og derved bidra til nye nettverk og til ny kunnskaps- og erfaringsutveksling.  Hva en som adept eller mentor oppnår gjennom deltakelse i prosjektet er likevel avhengig av hva hver enkelt setter som mål.  Prosjektperioden vil gå over ca. 2 år. 

Adepter og mentorer som er interessert i å delta i Mentor 3, sender en skriftlig søknad/henvendelse innen 10 februar  2004 til:

KVINNFORSK
Universitetet i Tromsø
9037 Tromsø
E-post: elisabeth.sandersen@skk.uit.no 
Telefon 776 45585

For Adepter: Søknaden skal inneholde en begrunnelse for hvorfor du ønsker å delta i prosjektet i forhold til egne ambisjoner og en kort CV. Søknaden skal også inneholde en anbefaling fra adeptens enhet.

For Mentorer: Henvend deg til oss pr epost, post eller pr telefon.

Vi vil understreke at erfaringene fra tidlige mentorprosjekt i all hovedsak er positive. Kvinnforsk er opptatt av å få til et godt opplegg i samarbeid med dere!
Vennlig hilsen 

                           Kriterier for opptak av adepter til Mentor 3  

     1)     Ordningen omfatter kvinner i førsteamanuensis- og forskerstillinger ansatt 
            ved Universitetet i Tromsø. Doktorgrad skal være avlagt eller tilsvarende 
            kompetanse tilkjent                

2)     Vitenskapelige vilkår: 
Vitenskapelig produksjon vurderes ut fra søkers publikasjonsliste
- samlet volum og aktivitet i tillegg til doktorgradsarbeid/grunnlag for tilkjent  kompetanse 
- progresjon i kvalifiseringen: publikasjoner de siste årene
- tydelighet i pågående forskningsprosjekt 

3)     Søkere som har fått innvilget ekstra eller ordinær forskningstermin i prosjektperioden gis ikke ¼ frikjøp i semestre hvor de allerede er frikjøpt eller dekket av andre ordninger. De kan likevel få ¼ frikjøp i resten av prosjektperioden. I tillegg til adeptplasser med frikjøp vil det lyses ut noen plasser uten frikjøp

4)     Det forutsettes at kandidatene er tilstede i Tromsø i mesteparten av prosjektperioden. Søkere med ekstra eller ordinær forskningstermin vår/høst-2004 og vår/høst-2005 må legge ved en oversikt over planlagt fravær

5)      Det forutsettes at kandidatene prioriterer arbeidet med kvalifisering og ikke har omfattende eksterne engasjement i prosjektperiode