Dok.nr.8:02 (1995-1996)
Forslag fra stortingsrepresentantene Jan Petersen, Tore A Liltved og Arild Lund om å endre arbeidsmiljølovens bestemmelser om tillatt overtid for å øke bedrifters evne til å ta imot oppdrag som medfører arbeidstopper og derigjennom å styrke grunnlaget for økt sysselsetting.

DATO: 1995-10-04

SIDETALL: 1

INNHOLD

(* Innledning *)

Forslag:

(* Innledning *)

       Til Stortinget.

       Representantene Jan Petersen, Tore A. Liltved og Arild Lund setter med dette frem forslag om å endre arbeidsmiljølovens bestemmelser om tillatt overtid for å øke bedrifters evne til å ta imot oppdrag som medfører arbeidstopper og derigjennom å styrke grunnlaget for økt sysselsetting.

       Stortinget vedtok ved sin behandling av arbeidsmiljøloven i oktober 1994, med påfølgende vedtagelse i januar 1995, at arbeidstagere i norske bedrifter kan arbeide inntil 200 timer overtid pr. år. I bedrifter som er bundet av tariffavtale kan arbeidstagere arbeide inntil 300 timer overtid pr. år. Overtid ut over disse grenser kan bare lovlig finne sted der hvor arbeidstilsynet har gitt godkjennelse. Øvre grenser for tillatt overtid gjelder også pr. uke og pr. måned.

       Forslagstillerne mener at de grenser for tillatt overtid som Stortinget har fastsatt bidrar til at norske bedrifters evne til å utføre løpende arbeidsoppdrag som medfører arbeidstopper er for lav. Hensynet til arbeidstagernes tarv tilsier heller ikke at det skal gjelde noe skille mellom organiserte og uorganiserte bedrifter, og heller ikke at det tillatte maksimum settes så lavt som gjeldende lovgivning innebærer.

       Forslagstillerne vil understreke at det ikke er grunnlag for å hevde at norske bedrifter spekulerer i utstrakt bruk av overtid. I denne sammenheng må det understrekes at bruk av overtid normalt faller vesentlig dyrere for arbeidsgivere enn bruk av ordinær arbeidskraft innenfor den normale regulerte arbeidstid. Økonomiske hensyn alene tilsier derfor at arbeidsgivere vil foretrekke å benytte seg av et økt antall ansatte der dette er mulig. Bruk av overtid vil derfor naturlig begrense seg til uforutsette arbeidstopper eller i tilfelle der faglig kvalifisert arbeidskraft ikke er tilgjengelig i markedet. Forslagstillerne mener at det på denne bakgrunn er uheldig at norske bedrifter avskjæres fra å takke ja til oppdrag der mulighetene for å utføre disse er til stede. En slik situasjon medfører i tilfelle med internasjonal kompetanse at oppdrag som kunne vært utført av norske bedrifter i stedet går til utlandet. I tilfelle hvor det ikke eksisterer en internasjonal konkurranseflate vil oppdrag måtte utføres over et lengre tidsrom, noe som innebærer en vesentlig ulempe og et økonomisk tap for de bedrifter som opptrer som oppdragsgivere. Eksempelvis vil dette være tilfelle i kystbaserte næringer der behovet for minimal landligge er påtrengende.

       Forslagstillerne mener hensynet til landets samlede evne til å løse arbeidsoppgaver til beste for norske bedrifter tilsier en mer fleksibel adgang til å benytte overtid. Dette vil legge grunnlaget for bedret lønnsomhet i bedriftene og dermed bidra til å øke sysselsettingen i Norge. Behovet for forbedrede bestemmelser om tillatt overtid er særlig fremtredende for de små bedriftene.

Forslag:

       Forslagstillerne vil på denne bakgrunn fremme følgende

       Stortinget ber Regjeringen fremme for Stortinget forslag til mer fleksible overtidsbestemmelser i arbeidsmiljøloven i tråd med det som fremgår av Dok.nr.8:02 (1995-1996).