Yrkeseksempel Matvitenskap

Kristine Magnus

Cecilie Hegreberg Westereng arbeider som utviklingskadidat i Stabburet A/S.

Cecilie Hegreberg Westereng

Hvilken type jobb har du nå?
- Som utviklingskandidat i Stabburet har man gode muligheter til en variert arbeidsdag og til å lære mye forskjellig. Man har fast stilling som utviklingskandidat i 3-4 år. Man blir i løpet av denne tiden først utstasjonert på en av Stabburets 10 fabrikker i 1. til 2 år. Etter dette er planen at man jobber i Orklas sentrale avdeling for konsernutvikling. Siste stopp er produktutviklingsavdelingen. Etter denne perioden vil man, gjennom samarbeid med nærmeste leder bli plassert i en passende fast stilling i bedriften.

Hvor har du ditt arbeidssted?
- Jeg har nå jobbet på Råbekken i Fredrikstad i 6 mnd. Her lager vi noen av bedriftens sterkeste merkevarer som Stabburet leverpostei og Chef pølser og hamburgere. I løpet av denne tiden har jeg fått jobbe mye med både prosess og kvalitetsavdelingen. Jeg har deltatt på internrevisjoner, daglig smakstesting av produkter og hjelp med å utarbeide nye skjema og rutiner i avdelingene. Jeg har også fått ansvaret for egne prosjekter, men har fått god hjelp når det har vært behov for det.

Hvilken oppfølging får du?
- Det er satt opp en plan for kurs man skal ha i løpet av tiden som utviklingskandidat. Kompetanseutvikling er en av Orklas satsingsområder. Man har også samlinger med de andre utviklingskandidatene i Stabburet i løpet av året. Her har man et fellesskap der man kan samles med medarbeidere på samme alder og med samme type jobb.

Trives du i jobben?
- Jeg trives kjempegodt, har fått mange hyggelige kollegaer, utfordringene står i kø og mulighetene er mange. Gjør noe gøy! Bli utviklingskandidat!


Oppdatert: 25.01.06
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn