2.2 - Regler og bestemmelser for UMB

POA

Her finner du regler og bestemmelser spesiellt for UMB

2.2.1 - Personalpolitiske rettesnorer for UMB
2.2.2 - Tilpasningsavtale mellom UMB og de ansattes organisasjoner
2.2.3 - Lokal lønnspolitikk
2.2.4 - Personalreglement for UMB - (pdf)
2.2.5 - Særavtale lønns- og arbeidsvilkår for undervisnings- og forskerstillinger (utgår 230806)
2.2.6 - Personlig opprykk til professor etter kompetanse (utgår - se 2.2.26)
2.2.7 - Retningslinjer for forskningstermin
2.2.8 - Rettledning ved tilsetting i professor og mellomstillinger - (English)
2.2.9 - Attføring
2.2.10 - Akan
2.2.11 - Generelle stillingsbeskrivelser for tekn. og adm. stillinger
2.2.12 - Avtale om retningslinjer ved omstilling
2.2.13 - Oppfølging av handlingsplan for likestilling
2.2.14 - Særavtale lønnstillegg for midlertidig ledelses- og koord.oppdrag
2.2.15 - Retningslinjer for nominasjon til instituttstyrene ved UMB
2.2.16 - Retningslinjer: Tilsetting av stipendiat og vit. ass. (utgår - se 2.2.25)
2.2.17 - Retningslinjer: Tilsetting i postdoktorstillinger (utgår - se 2.2.25)
2.2.18 - Retningslinjer for bruk av stillingskode 1404 professor
2.2.19 - Særavtale for godtgjøring av valgte og oppnevnte ledere
2.2.20 - Opprykk til f.amanuensis, f.lektor og f.bliotekar (utgår - se 2.2.26)
2.2.21 - Komp.krav: Undervisnings-, forskerstillinger (utgår - se 2.2.26)
2.2.22 - Reglement for opprykk til forsker 1109 i statlige virksomheter
2.2.23 - Særavtale om godtgjøring og kompensasjon for tillitsvalgtarbeid
2.2.24 - Handlingsplan mot seksuell trakassering ved UMB (pdf)
2.2.25 - Forskrift: Ansettelsesvilkår for postdoktor, stipendiat, vit. ass. og spesialistkandidat
2.2.26 - Forskrift: Ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
2.2.27 - Fleksitid i Sentraladminstrasjonen (pdf)
2.2.28 - Seniorpolitiske tiltak (pdf)





Oppdatert: 05.07.07
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn