8.1 - Påskjønnelser og gaver til ansatte

POA

Med henvisning til Statens personalhåndbok pkt. 1.02.03 er den enkelte virksomhet gitt anledning til å fastsette sine egne retningslinjer når det gjelder oppmerksomhet til ansatte i forbindelse med ulike jubileer.

Ansvar i forbindelse med jubileer/gaveoverrekkelser er tillagt enhetens ledelse. I forbindelse med overrekkelsen kan det arrangeres en enkel tilstelning. Alle utgifter dekkes over enhetenes budsjett.

Det samme gjelder i forbindelse tilstelning knyttet til avslutning av PhD.

Blomsterhilsen/krans dekkes også av enhetens budsjett


8.1.1 Overrekkelse av gave ved fødselsdag
Ansatte som fyller 50 eller 60 år overrekkes en gave på inntil kr 600,- fra bedriften. Gaven kan ikke gis i form av penger. Dersom gavekort velges, kan det ikke innløses i penger.


8.1.2 Blomst/gave i forbindelse med sykdom, fødsel eller andre spesielle anledninger.
Ansatte som har blitt syke kan sendes en gave/blomster for inntil kr 250,-. Det samme gjelder ved fødsel, andre viktige milepæler og spesielle anledninger. Beløpet dekkes over enhetens budsjett.


8.1.3 Påskjønnelse til ansatte etter lang tids tjeneste
Ansatte som har gjort tjeneste ved UMB i lang tid, gis en gave/gavekort. Gaven kan ikke gis i form av penger. Dersom gavekort velges, kan det ikke innløses i penger. Alternativt kan den ansatte gis fri med lønn et visst antall dager.

Gavens verdi avhenger av den ansattes tjenestetid.

Tjenestetid:
20 år (dekkes av enhet): 2000,-
Alternativ til gave: Fri fra arbeid med lønn 3 dager

Tjenestetid:
30 år (dekkes av enhet): 2500,-
Alternativ til gave: Fri fra arbeid med lønn 1 uke
se nedenfor: honnørgave

Tjenestetid:
40 år (dekkes av enhet): 3000,-
Alternativ til gave: Fri fra arbeid med lønn 2 uker


Honnørgave – Markering ved 30 års ansettelse
I tillegg til det som er nevnt over, har det vært tradisjon ved UMB å gi en honnørgave til alle som har vært 30 år i tjeneste ved UMB. Ved utregning av tjenestetiden godkjennes også permisjonstid uten lønn hvor vedkommende har vært i uhjelpstjeneste eller FN-tjeneste.

Honnørgaven er for tiden en krystallvase som overrekkes ved en enkel tilstelning hvor jubilantene, ledelsen, velferdsutvalget og instituttleder/kontorsjefer fra jubilantenes arbeidssted er tilstede.

Den enkelte enhet gir beskjed til Personalseksjonen før 1. oktober hvem ved enheten som skal ha honnørgave.


8.1.4 Påskjønnelse til ansatte som slutter
Ansatte som slutter for å gå over i annen virksomhet eller går av med pensjon, gis en gave/gavekort. Gaven kan ikke gis i form av penger. Dersom gavekort velges, kan det ikke innløses i penger.

Gavens verdi avhenger av den ansattes tjenestetid.

Tjenestetid: / Gavens verdi:
1 - 5 år / 500,-
5 - 10 år / 1500,-
11 - 20 år / 2000,-
21 - 30 år / 2500,-
31 - 40 år / 3000,-
Over 40 år / 3500,-


8.1.5 Oppmerksomhet ved begravelse
I forbindelse med en arbeidstakers eller pensjonert arbeidstakers dødsfall, kan det kjøpes krans eller blomster i samsvar med vanlig skikk og bruk på stedet. Arbeidsstedet hvor den ansatte var tilknyttet har ansvaret. Utgifter til blomster/krans dekkes av enhetens budsjett.





Oppdatert: 17.06.04
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn