HANDLINGSPLAN FOR HMS ARBEIDET VED HIØ HELSE- OG SOSIALFAG 2006

Mål:	Tiltak/frist	Ansvar
HMS skal være en naturlig del av virksomheten ved Helse- og sosialfag	- Jobbe for at HMS skal være en naturlig del av plandokumenter etc   - Oppdatere og videreutvikle Avdelingens hjemmeside med tema HMS	Avdelingsleder HMS koordinator
Alle ansatte skal følges opp i form av medarbeidersamtaler	- Gjennomføres årlig for alle	Nærmeste leder
Røkfritt arbeidsmiljø	Arbeide kontinuerlig med holdningsskapende arbeid for å forhindre forsøpling av sigarettsneiper på skolens område	Avdelingsleder LAMU
Verneombud og medlemmer av LAMU og HMS koordinator skal ha nødvendig opplæring	Kontinuerlig	avdelingsleder/ LAMU
Systematisk oppfølging av langtidssykemeldte	Innkalle all langtidssykemeldte til samtale innen 8 uker	Kontorsjef HM koordinator
Større sikkerhet på bygget	Det er nedsatt en arbeidsgruppe som vil kartlegge risikoområder på bygget og foreslå tiltak til forbedringer – frist for dette arbeidet er 01.06.06	Arbeidsgruppe under ledelse av HMS koordinator
Gjennomføre IKT -vernerunden	Høst	Kontorsjef HMS koordinator
Klargjøring av personalrom	Etter ønske fra mange etableres personalrom (A-127) Rommet pusses opp og møbleres.  Rommet skal benyttes som ”pauserom” for alle ansatte.  Vanskelig å gi noen eksakt dato for åpningen, men forsommeren er et realistisk tidspunk	Arbeidsgruppe
Sosial aktivitet	Kulturutvalget har gjennomført kartlegging blant ansatte om hvilke typer aktiviteter som er ønskelig – på grunnlag av kartleggingen vil det komme tilbud om ulike aktiviteter gjennom hele året	Kulturutvalget