Publikasjoner

Busch, T. og Gustafsson, O. (2002). Slack in the public Sector: A Comparative analysis of a private and a public enterprice for refuse collection. Public Management Review, 2002, Vol. 4, Nr. 2, 167-186.

Gustafsson, O. og Busch, T. (2002) Konkurranseutsetting i kommunal sektor: En kvalitativ analyse av endringer i en kommunal renovasjonsbedrift. Nordiske Organisasjonsstudier, vol. 4, nr. Ÿ, 89-113, 2002.

Fallan. L. og Opstad, L. (2003) Studentprestasjoner i makroøkonomi: Betydningen av kjønn, bakgrunn, arbeidsvaner og oppgavespesifikk mestring. I Lars Fallan & Ove Gustafsson (red.) Frihet og mangfold. Festskrift til Odd. G. Arntzen. Tapir/Trondheim Økonomiske Høgskole 2003.

2004

Busch, T. og Schwebs, R. (2004) Følgeforskning - ny endringsstrategi for offentlig sektor. TØH-serien 2004/10.

Fallan, L. (2004) Organizational performance and individual performance. Empirical studies of efficiency and productivity in higher education and of individual student performance. TØH-serien 2/2004

Fjellvær, H. (2004) Managing Professionals: From autonomy to control - and back? Paper ved 20th EGOS Colloquium. Ljubljana Slovenia 1-3 juli 2005.

Opstad, L. og Fallan. L. (2004) Studentprestasjoner i makroøkonomi : hva bestemmer arbeidsinnsatsen? TØH-serien 1/2004

Paoli, Donatella De & Wennes, G (2004). "Measuring the arts - The Case of Norwegian Public Theatres! Presentert i Paris på 2nd Art of Management and Organisation, September 2004. TØH-serien 2004/3.

Saksvik, P.Ø. og Gustafsson, O. (2004) Early retirement from Work. A longitudional study of the impact of organizational change in a public enterprise. Policy and Practice in safety and health, 2, 2, 43-55.

2005

Busch, T. (2005) Fra altruisme til egoisme - er den sosiale virkelighetskonstruksjon av profesjonene i offentlig sektor i endring? I Nyeng, F. og Wennes, G. (red.) Kan organisasjoner føle? Bergen, Fagbokforlaget.

Busch, T. og Vanebo, J.O. (2005) Bestiller-utfører modellen - utfordringer og problemområder. I Busch, T., Johnsen, E., Klausen, K.K. og Vanebo, J.O.: Modernisering av offentlig sektor - utfordringer, metoder og dilemmaer. Oslo, Universitetsforlaget.

Busch, T. (2005) Grensen mellom privat og offentlig sektor i endring. I Busch, T., Johnsen, E., Klausen, K.K. og Vanebo, J.O.: Modernisering av offentlig sektor - utfordringer, metoder og dilemmaer. Oslo, Universitetsforlaget.

Dehlin, E. (2005) Kan organisasjoner la være å føle? I Nyeng, F. og Wennes, G. (red.) Kan organisasjoner føle? Bergen, Fagbokforlaget.

Giæver, F. (2005). Nurses` emotional ambivalence towards the introduction of electronic care plans. Konferansepaper presentert på 1st annual international Conference on Working with Emotions: Organizations, Occupations & Self. London, 23. September 2005

Gresetvold, E. og Strømsnes, D. (2005) Offentlig-privat samarbeid (OPS) - et virkemiddel for effektivisering? I Busch, T., Johnsen, E., Klausen, K.K og Vanebo, J.V. (red). Modernisering av offentlig sektor. Oslo, Universitetsforlaget.

Gustafsson, O. og Saksvik, P.Ø. (2005) Outsourcing in the public refuse collection sector: Exploiting old certainties or exploring new possibilities? Work, 25, 91-97.

Opstad, L. og Rolfsen, H.O. (2005) KOSTRA som styringsverktøy. I Busch, T., Johnsen, E., Klausen, K.K. og Vanebo, J.O.: Modernisering av offentlig sektor - utfordringer, metoder og dilemmaer. Oslo, Universitetsforlaget.

Stokkedal, Ø. (2005). Omstillinger i Trondheim kommune. TØH-notat 2/2005

Wennes, G. (2005). Tanker om gammel og ny ledelse - en rask introduksjon til ledelse og ledelsesforskning - og noen uløste utfordringer. TØH-serien 2005:9

Wennes, G. (2005). Kunstledelse. Om ledelse av og i kunstneriske virksomheter. Utkast til bok. Vil utgis på Abstrakt Forlag januar 2006.

Wennes, G. (2005). Mellom tyranni og anarki? Om ledelse av kunstneriske virksomheter. TØH-serien 2005:10

Wennes, G. (2005). Social Competence in working life: A Business Necessity? Mapping of relations and competence in Organizations. Konferansepaper presentert på 1st annual international Conference on Working with Emotions: Organizations, Occupations &Self. London, 23. September 2005. Paperet er inne til vurdering for International Journal of Work Organisation and Emotion , UK.

2006

Busch, T. og Gustafsson, O. (2006) Fra offentlig til privat virksomhet - en transformasjon langs flere dimensjoner. Presentert på NEON-konferansen, november 2006.

Busch, T. og Ramstad, L.S. (2006) Modernisering av offentlig sektor: endringsprosesser, legitimitet og løse koblinger. BETA, nr. 1, 2006

Fallan, L. (2006) Quality Reform: Personality Type, Preferred Learning Style, and Majors in a Business School. Quality in Higher Education Vol.12, No,2, pp. 193-206

Giæver, F. (2006). Emotional ambivalence during change: The case of the introduction of electronic care plans in hospitals. Proceedings of the British Psychological Society occupational Psychology Conference (pp. 225-226). Glasgow, UK: British Psychological Society.

Giæver, F. (2006).Understanding emotional responses to anticipated change: The case of introducing electronic care plans in hospitals. Akseptert for publikasjon i "The international journal of Work, Organization and emotion".

Giæver, F. (2006). Omstillingsprosjekter på arbeidsplassen: Hva har følelser med saken å gjøre? Magma, nr. 5.

Vanebo, J.O., Eide, J.P. og Hanken, T. (2006) Kreativt kommunalt leiarskap. Undervisningsbvasert aksjonsforskning i Haram kommun. I Stene, M. (red): Kunnskap til begjær - et utvalg nordtrønders forskning. Forskningsdagene 2006 i Nord Trøndelag, HINT, Steinkjer