Fritekst Person
Forside  > Om HiST  > Avdelinger  > Avdeling Trondheim Økonomiske Høgskole  > Organisering og ledelse  > Strategisk plan 2005-2010

Strategisk plan 2005-2010

Visjon:

TØH skal være et internasjonalt orientert, og høyt anerkjent miljø for forskning, undervisning og formidling i økonomisk-administrative fag og arbeide aktivt for å skape et samlet økonomimiljø på universitetsnivå i Trondheim. Avdelingen skal fremstå som et attraktivt arbeidssted for studenter og ansatte, og bidra til høy verdiskapning og positiv utvikling i samfunnet.

Hovedmål utdanning og studiemiljø:

TØH har som mål å tilby forskningsbasert undervisning på bachelor-, master-, og doktorgradsnivå. Avdelingen skal ha et attraktivt studiemiljø som fremmer faglig og personlig utvikling.

Delmål Bachelor:
  • TØH skal videreutvikle både den faglige og pedagogiske kvaliteten på de treårige økonomisk-administrative bachelorprogrammene.
  • TØH skal videreutvikle internasjonale utvekslingsmuligheter for studenter ved avdelingen.
  • TØH skal videreutvikle det engelskspråklige tilbudet både for utenlandske og egne studenter på bachelornivå.
Delmål Master i økonomi og administrasjon:
  • TØH skal styrke den forskningsbaserte undervisningen i det toårige masterstudiet i økonomi- og administrasjon i henhold til NOKUTs faglige krav.
  • TØH skal opprettholde inntakskvaliteten.
  • TØH skal forbedre den internasjonale profilen og formalisere internasjonale relasjoner for å realisere utveksling.
  • TØH skal etablere et engelskspråklig tilbud både for utenlandske og egne studenter på masternivå.
  • TØH skal forbedre samarbeidet med de andre aktørene i Fagstyret for økonomisk-administrative fag i Trondheim (FØT).

Delmål Master of Public Administration (MPA):
  • TØH skal sikre at kvaliteten og relevansen i MPA-studiet opprettholdes og videreutvikles i samarbeid med CBS og HiNT
  • TØH skal opprette et Senter for offentlig styring og ledelse i planperioden (se også under avsnittet Delmål FoU).

Delmål Etter- og videreutdanning:
  • TØH skal tilby attraktive og kompetansegivende kurs innenfor det økonomisk - administrative fagfeltet, både som moduler som kan tilpasses våre bachelorprogram og som etter- og videreutdanningskurs. Denne aktiviteten skal bidra til å styrke avdelingens ressurssituasjon og bidra til faglig kompetanseutvikling (se også punktene under eksternfinansiert virksomhet).

Delmål for samarbeidet Fagstyret for Økonomiutdanning i Trondheim (FØT):
  • TØH skal i samarbeid med FØT videreutvikle bachelor-, masterprogrammene og PhD ved NTNU og HiST. Fokus i planperioden skal være å utvikle et PhDtilbud i økonomisk analyse.

Delmål for inntaks- og rammekvalitet ved avdeling TØH:
  • TØH skal øke ressurstilgangen, for å kunne oppfylle intensjonene om god rammekvalitet for alle studieprogrammene ved TØH.
  • TØH skal ha et så godt studietilbud at det skal være konkurranse om å bli tatt opp som student ved avdeling TØH.
  • TØH skal videreutvikle infrastruktur og forbedre rammebetingelsene slik at våre studenter opplever at studiestedet kvalitetsmessig er på høyden med de beste økonomisk-administrative utdanninger i Norge.
  • TØH skal legge forholdene til rette for faglige og sosiale aktiviteter i regi av studentforeningen STØH.
  • TØH skal bedre markedsføring av utdanningene til potensielle søkere og deres framtidige arbeidsgivere.
  • TØH skal videreutvikle samarbeidet med næringsliv og offentlig forvaltning.

Tiltak på områder studier og undervisning:
  • TØH skal i planperioden skaffe ressurser slik at avdelingen kan øke den vitenskapelige staben med ti ansatte
  • TØH skal rekruttere og/eller kvalifisere egne vitenskapelig ansatte, slik at avdelingen skal ha seks til åtte professorer/dosenter i 2010.
  • TØH skal i samarbeid med NTNU og i regi av FØT etablere et PhD studium i økonomisk analyse i Trondheim
  • TØH skal organisere studiene slik at høy og jevn arbeidsinnsats blir gunstig for studentene.
  • TØH skal legge til rette for økt bruk av differensierte lærings- og presentasjonsformer, eksempelvis framføring i plenum av egne papers/notat.

Hovedmål FoU:

De vitenskapelig ansatte ved avdelingen skal produsere god forskning som markerer TØH blant fagfeller både nasjonalt og internasjonalt. TØH skal i samarbeid med NTNU tilby PhD-utdanning innenfor de sentrale økonomisk-administrative fagene. Forskningen og fagutviklingen skal bidra til at undervisningen blir bedre og at næringsliv og offentlig forvaltning kan dra nytte av vår FoU- innsats.

Delmål rammekvalitet FoU:
  • Avdeling TØH må sikres rammebetingelser som gir muligheter for FoUaktivitet med høy kvalitet.
  • Alle vitenskapelige ansatte skal drive forskning og fagutvikling. Ved rekruttering til den vitenskapelige staben skal det legges stor vekt på å øke fag- og forskningskompetansen.

Delmål aktivitet og formidling av FoU:
  • TØH skal øke FoU-aktiviteten og produksjonen i planperioden.
  • TØH skal legge forholdene til rette slik at forskningsresultatene publiseres gjennom anerkjente kanaler. Kvaliteten på forskningen skal sikres gjennom fagfellevurdering.
  • TØH skal videreutvikle samarbeidsrelasjonene til anerkjente akademiske institusjoner både nasjonalt og internasjonalt.
  • TØH skal opprette et Senter for offentlig styring og ledelse i planperioden. Det skal også legges et faglig grunnlag for et senter innenfor kjerneområdet for økonomisk-administrative fag ved TØH.
  • TØH skal utvikle FoU-samarbeid med regionens næringsliv og offentlige myndigheter.
  • TØH skal utvikle en FoU-kompetanse som gjør avdelingen så faglig konkurransedyktig at vi i perioden kan konkurrere om eksterne forskningsmidler
  • TØH skal tilby forskningsmuligheter for egne ansatte som muliggjør kvalifisering til professor/dosent.

Tiltak FoU i planperioden:
  • TØH skal øke den vitenskapelige staben til 40 ansatte i planperioden, hvorav 90 % på førsteamanuensisnivå, avdelingen skal ha seks til åtte dosenter/professorer ved utgangen av planperioden.
  • TØH skal ved hjelp av arbeidsfordeling i staben og tilførsel av FOU-midler stimulere til kompetansebygging og økt FoU-mestring hos de vitenskapelig ansatte
  • TØH skal til enhver tid ha åtte til ti stipendiater og skal samarbeide med IØT/NTNU gjennom Fagstyret for økonomisk-administrative fag i Trondheim (FØT) om PhD-utdanning og veiledning av stipendiater i bedriftsøkonomisk analyse.
  • TØH skal sikre økt tilgjengelighet og høy kvalitet på biblioteksiden.

Hovedmål eksternfinansiert virksomhet:

Avdeling TØH skal være den foretrukne tilbyderen av gode etter- og videreutdanninger i økonomisk-administrative fag i regionen. Næringsliv og offentlig forvaltning skal oppdage TØH som et verdifullt og nyskapende kompetansesenter. Overskuddet fra den eksternfinansierte virksomheten brukes til ytterligere faglig og administrativ kompetanseheving og økt FoU aktivitet ved avdeling TØH.

Delmål:
  • TØH skal tilby tilpassede og gode kurs til bedrifter, offentlig sektor og deltidsstudenter, med fokus på de optimale løsningene. Våre studenter skal etter endt kurs bidra til økt verdiskaping gjennom bedre effektivitet, nyskaping,
  • økt forståelse og bedre faglig kompetanse.
  • TØH skal tilby utdanning på kveldstid med en fagportefølje som kan gi kompetanse for studentene helt frem til bachelorgrad.
  • TØHs personale skal i all hovedsak benyttes i den eksternfinansierte virksomheten.

Tiltak:
  • Oppbygningen av kveldskursene skal være slik at kursene i størst mulig grad skal tilsvare fag i det ordinære bachelorprogrammet. Det skal være klare overgangsordninger fra deltids- til bachelorprogrammet i økonomi og
  • administrasjon.
  • TØH skal ha årlige fagdager, eksempelvis etterutdanningstilbud til regnskapsførere og revisorer.
  • TØH skal på ulike måter stimulere de ansatte til å initiere og delta i den eksternfinansierte virksomheten.
  • TØH vil benytte A/S HiST Kompetanse som et virkemiddel for å styrke sin aktivitet på dette området.

Hovedmål administrasjon:

Administrasjonen skal være et effektivt støtteapparat for studenter og vitenskapelig personale slik at avdelingen når sine faglige mål.

Delmål:
  • TØH skal effektivisere samarbeid og øke gjensidig informasjonsflyt mellom dekanens stab (administrativ og faglig), administrativ stab og driftsseksjonen (SFS og SDI) med arbeidssted TØH.
  • TØH skal utføre studieadministrative tjenester med høy kvalitet som kjennetegnes ved at man er positiv og serviceinnstilt overfor studenter og andre henvendelser. Administrasjonen skal raskt skaffe til veie den
  • informasjonen som etterspørres, være serviceinnstilt, informere og veilede på en sikker og grundig måte.
  • Administrasjonen skal sikre effektiv og grundig saksbehandling.
  • TØH skal sikre effektiv utnyttelse av ressursene ved god infrastruktur, økonomistyring og samarbeid.
  • TØH skal ha en god og tilgjengelig IT-brukerstøtte for studenter og ansatte.

Tiltak:
  • Arbeidsrutiner skal legges til rette slik at transaksjonskostnader reduseres og dobbeltarbeid unngås, og med det bidra til å redusere skille mellom dekanstab og delokalisert stab (SDI og SFS) på avdeling.
  • TØH skal gi mulighet for å vedlikeholde og øke kompetansen blant administrativt tilsatte.
  • TØH skal ha brukervennlige og oppdaterte nettsider til nytte for studenter, samarbeidspartnere og ansatte.
  • Vitenskapelig ansatte skal sammen med administrasjonen videreutvikle bruken av It's Learning som læringsplattform. Dette for å øke kvaliteten av informasjonen og kommunikasjonen med og mellom studentene.
  • TØHs administrativt ansatte skal sammen med det vitenskapelige personalet videreutvikle bruken av It`s Learning som en læringsplattform. Dette for å øke kvaliteten av informasjon og kommunikasjon med og mellom studentene.
  • TØH skal i samarbeid med Høgskolens ledelse gi studenter og vitenskapelige ansatte den biblioteksservice som er nødvendig for å løse pålagte oppgaver innen forskning, undervisning og kunnskapsformidling.
  • TØH må være aktiv i vurdering av og implementering av administrative verktøy som ePhorte, EQS og SAP.

Hovedmål personal:

Avdelingen skal til enhver tid ha en høyt kvalifisert stab og et godt arbeidsmiljø.

Delmål:
  • TØH skal opprettholde og utvikle avdelingens faglige/administrative kapasitet og kvalitet gjennom målrettet rekruttering.
  • TØH skal utvikle et trygt og stimulerende arbeidsmiljø hvor alle ansatte gis anledning til å realisere egne ressurser.

Tiltak:
  • TØH skal sikre alle ansatte muligheter for relevant kompetanseutvikling.
  • TØH skal videreutvikle mulighetene for forsknings- og studieopphold ved samarbeidende institusjoner.
  • TØH skal jobbe aktivt med å oppfylle målene i avtalen om inkluderende arbeidsliv og bestrebe seg på å nå de mål som er satt for det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet
  • I samarbeid med avdelingens ledelse skal det utarbeides arbeids- og karriereplaner som skal bidra til økt trivsel og et stimulerende arbeidsmiljø.

Forkortelser:
  • TØH Avdeling Trondheim Økonomiske Høgskole
  • FoU Forskning og faglig utviklingsarbeid
  • NOKUT Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen
  • MPA Master of Public Administration
  • CBS Copenhagen Business School
  • HINT Høgskolen i Nord-Trøndelag
  • NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
  • PhD Philasophiae doctor
  • STØHS Studentforeningen Trondheim Økonomiske Høgskole
  • SFS Studier, FoU og samfunnskontakt
  • FØT Fagstyret for økonomisk-administrative fag i Trondheim
  • SDI Seksjon for drift og infrastruktur

Utskrift
HiSTHøgskolen i Sør-Trøndelag * 7004 Trondheim * Tlf.: 73 55 90 00 * Faks: 73 55 90 51 * E-post: postmottak@hist.no
HiST Høgskolen i Sør-Trøndelag
7004 Trondheim		 Tlf.: 73 55 90 00
Faks: 73 55 90 51 		E-post: postmottak@hist.no