Stortinget har vedtatt nye regler om varsling i arbeidslivet. Arbeidsgiverens håndtering av personopplysninger for å tilrettelegge for varsling skal meldes til Datatilsynet.

Bestemmelsene trådte i kraft 1. januar 2007. Bestemmelsene slår fast at arbeidstakere har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten de arbeider i uten å bli utsatt for gjengjeldelse. I tillegg får arbeidsgiverne en plikt til å legge til rette for varsling.

Arbeidsgiverens håndtering av personopplysninger for å tilrettelegge for varsling skal meldes til Datatilsynet. I tillegg må arbeidsgiveren oppfylle krav til blant annet internkontroll og informasjonssikkerhet, sletting og informasjon til de berørte. 

Les mer om saken her