2003 vil Datatilsynet ha særlig fokus på helsesektoren, kommunene og forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Gjennom møter, tilsyns- og informasjonsarbeid vil Datatilsynet sikre personvernets kår i satsningsområdenes virksomheter.

I løpet av året vil en rekke sykehus, legekontorer og små og store kommuner få besøk av Datatilsynet. Det vil også arbeidsgivere som driver med diverse former for kontroll av sine ansatte.
- Vi prioriterer virksomheter som behandler mye sensitiv personinformasjon og der risikoen for brudd på personvernet er størst, sier direktør for Datatilsynets juridiske avdeling, Knut Brede Kaspersen.

Store utfordringer
To faktorer gjør at Datatilsynet interesserer seg for helsesektoren også i år: Hele helse-Norge er i ferd med å få ny struktur. Kombinert med overgangen til elektroniske pasientjournaler er denne sektoren stilt overfor betydelige utfordringer med hensyn til å ivareta personvern og informasjonssikkerhet.
- Fjorårets tilsyn overfor helsesektoren viste oss dessuten at personvernet ikke hadde gode kår i denne sektoren, sier Kaspersen.

Mye sensitivt
Kommunene behandler mye sensitiv informasjon om mange av sine innbyggere. De er nå i ferd med å ta ny teknologi i bruk i mye større grad enn før og på nye måter.
- Det er nå de trenger oss og vår kunnskap om forsvarlig elektronisk behandling av personopplysninger. Vi ønsker å opprette en åpen dialog med kommunene mens de er i en viktig omstillingsfase. Det gjelder personvernet til alle landets innbyggere, sier Kaspersen.

Behov for retningslinjer
Personvern i arbeidslivet har de siste årene blitt aktualisert av arbeidsgivers utvidede mulighet til å overvåke sine ansatte ved å lese e-posten og sjekke Internett-loggene deres. Et tøft arbeidsmarked legger dessuten et større press på arbeidssøkere som i blir bedt om å oppgi sensitiv informasjon om seg selv. Erfaring viser at utenlandske konserner kan ta med seg en praksis og noen rutiner som krenker den enkeltes integritet.
- Når det gjelder arbeidsgivers behandling av sine ansattes personopplysninger, ønsker vi å kartlegge praksis i et bredest mulig spekter av virksomheter. Vi vil prioritere arbeidet med å utvikle juridiske retningslinjer for arbeidsgivere og vil være i dialog med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene om dette, sier Kaspersen.

For mer informasjon:
Avdelingsdirektør Knut Brede Kaspersen, Datatilsynet: 22 39 69 00
Informasjonssjef Ove Skåra, Datatilsynet: 22 39 69 30/00