|
|||||
|
Det Historisk-filosofiske fakultet
|
|||||
|
Strategi og organisering av HMS-arbeidet ved Det historisk-filosofiske fakultetMål for HMS-arbeidet
HMS-arbeidet ved HF-fakultetet tar utgangspunkt i NTNUs mål og prinsipper for HMS-arbeidet og omfatter utarbeidelse av retningslinjer, rutiner og dokumentasjon for å ivareta helse, miljø og sikkerhet ved fakultetet. HMS-arbeidet skal bidra til et godt fysisk arbeidsmiljø og gode psykososiale forhold ved fakultetet. Fakultetets HMS-arbeid er en del av NTNUs HMS-arbeid og internkontroll.
Målet med HF-fakultetets HMS-arbeid er å utvikle en systematisk og kontinuerlig virksomhet med sikte på å
Organisering av HMS-arbeidet
Fakultetet er organisert i følgende HMS-områder: Hvert institutt Fakultetssekretariatet med EDB-tjenesten
Fakultetsdirektøren har det overordnede ansvar for HMS-arbeidet ved fakultetet. Ansvarlig leder innen hvert HMS-område er instituttleder (ved instituttene) og fakultetsdirektøren (ved sekretariatet og EDB-tjenesten). Hvert HMS-område har en HMS-koordinator og to brannansvarlige.
Fakultetet er delt inn i 10 verneområder. For hvert verneområde velges det et verneombud med vara. Av og blant verneombudene velges det et lokalt hovedverneombud for fakultetet.
HMS-koordinatorene og verneombudene samt fakultetstillitsrepresentant og ytterligere en student utgjør fakultetets Verneforum. Verneforum ledes av fakultetsdirektøren/fakultetets HMS-koordinator og møtes 1-2 ganger pr. semester. Det fungerer som forum for informasjon og diskusjon omkring HMS-spørsmål og som rådgivende organ for fakultetsdirektøren når det gjelder HMS-spørsmål. Det kan opprettes et arbeidsutvalg under Verneforum som består av fakultetets HMS-koordinator, lokalt hovedverneombud, en HMS-koordinator fra instituttene og fakultetstillitsrepresentanten. Arbeidsutvalget er rådgivende for fakultetsdirektøren i løpende HMS-saker og kan også i enkelte tilfeller bli pålagt å utføre HMS-oppgaver for fakultetet.
Handlingsplan for HMS-arbeidet ved Det historisk-filosofiske fakultet 2005
|