HiO er blitt en Inkluderende arbeidslivsbedrift

Det vil bli endrede muligheter og plikter for både HiO som arbeidsgiver og for de enkelte tilsatte. Det vil bli enklere å ta i bruk tiltak som aktiv sykmelding. Den største endringen for den enkelte tilsatte blir de nye reglene for egenmelding ved egen sykdom. Mer om Inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)-avtalen og endringene kan du finne på HiO-veven etter hvert.

IA-avtalen har nye retningslinjer for bruk av egenmeldinger ved egen sykdom. Du kan nå være

• syk med egenmelding opptil 8 kalenderdager (helgedager tas med) pr. sykdomstilfelle
• syk i opptil 24 dager pr. (til enhver tid) 12 måneders periode

Tidligere brukte egenmeldinger vil bli medberegnet i den nye ordningen.

Etter en egenmeldingsperiode på 8 dager kan du ikke benytte ny egenmelding før det er gått 16 dager.

NB! Den enkelte tilsatte plikter - i en ny utvidet egenmelding - å besvare om sykefraværet skyldes forhold på arbeidsplassen. Din leder plikter i så fall å ta en samtale med deg om dette for å forebygge tilsvarende sykefravær i fremtiden.

HiOs IA-avtale trer i kraft 1. august i år.

[ Åsulv Frøysnes - Anders Dahle ]

Les mer

• Nytt egenmeldingsskjema for sykefravær