a) Møtebok 07.09.04. Ny godkjent møtebok ble delt ut (pga redaksjonell endring).
b) Mandat for utredning av bedre samordning av fysioterapi- og mensendieckutdanningen . Dekan Trine Grønn orienterte om at det nylig er oppnevnt en arbeidsgruppe som skal utrede ulike modeller for samordning av fysioterapeututdanningen og mensendieckutdanningen. Arbeidsgruppen består av:
· Studieledere Nina Bugge Rigault (leder)
· Høgskolelektor Gro Killi Haugstad (ME)
· Høgskolelektor Elisabeth Hellem (FY)
· Kontorsjef Liv B. Finess (studieadm., avd. HF)
· Ekstern fagperson: forsker Elisabeth Gerberg, Arbeidsforskningsinstituttet (AFI)
· Sekretær: førstekonsulent Linda Pettersen (studieadministrasjonen)
I utredningsarbeidet vil gruppen kunne be om spesifisert administrativ støtte fra:
· Seniorrådgiver Anne Sofie Falck-Ytter (studieadministrasjonen)
· Førstekonsulent Solveg Dutheil (økonomi)
Tidsramme: Rapport til dekan innen 01.04.05. Saken fremmes for avdelingsstyret senest i møte 07.06.05.
c) Prosjektbeskrivelse og mandat for e-læringsprosjekt HF. Dekan Trine Grønn orienterte om satsingen på e-læring og etableringen av en e-læringsgruppe i avdelingen. Gruppen får et mandat med følgende fokus:
· samle og beskrive erfaringer som er gjort/nå gjøres mht å utvikle og bruke pedagogiske e-læringselementer i ulike studier ved/fra HF
· i perioden 2004 -2006 utvikle og gjennomføre en handlingsplan for utvikling av casebasert e-læring ut fra fagstoffet i de tverrfaglige modulene i bachelorstudiene ved HF (30 sp fordelt over 3 år, alle studenter involvert)
Gjennom dette arbeidet og den egenkvalifiseringen som følger av det, skal e-læringsgruppa på sikt kunne
· stimulere og bidra til produksjon, videreutvikling og evaluering av e-læringselementer i ulike studier i avd. HF eller i samarbeidsprosjekter med andre miljøer
· utvikle et e-læringsmiljø i avdelingen
· bidra til at avdelingen har e-læringsstoff egnet til profilering og markedsføring av HF som studiested.
d) Orientering om arbeidet med å sikre økt opptak til ortopediingeniørutdanningen. Dekan Trine Grønn orienterte. Etter et møte med Ortopediske Verksteders Landsforbund, er det enighet om å prosjektorganisere et utviklingsarbeid med sikte på å finne fram til en utdanningsmodell basert på tettere samarbeid mellom utdanningen og praksisfeltet. Målet er å kunne øke opptaket fra høsten 2006.
e) Orientering om samarbeidet mellom Avdeling SU og Avdeling HF om tverrfaglig videreutdanning i psykisk helsearbeid (TVIP) og masterutredning. Dekan Trine Grønn orienterte. Det er Avd. SU som leder utredningsarbeidet av masteren. Avd. HF er med og påvirker studieplanen. Når det gjelder TVIP, samarbeider avdelingene om en omlegging av gjeldende studieplan. Det forutsetter etablering av et påbyggingsstudium i psykomotorisk fysioterapi ved avdeling HF.
f) Orientering om rapporten fra anatomigruppen. Videre arbeid for løsning fra H-2005. Dekan Trine Grønn orienterte om at et opplegg med felles anatomi og fysiologiundervisning fra høsten 2005 er en prioritert sak som det vil komme nærmere informasjon om så fort ting er mer avklart.
g) Orientering om status ifht. mastersøknadsarbeidet X 2. Dekan Trine Grønn orienterte. Avdelingsstyret vedtok i sitt møte 15.06.04 å anbefale godkjenning av avdelingens søknad om etablering av Masterstudium i rehabilitering. Saken ble deretter oversendt høgskolen sentralt til videre behandling i studieutvalget og deretter i høgskolestyret. Avdelingen satser på at planen behandles i høgskolestyret 02.12.04 eller 27.01.05. Arbeidet med studieplan og søknad om etablering av master i biomedisin er i god utvikling. Avdelingen satser på at planen behandles i høgskolestyret i mars -05.
h) Regnskapsrapport 2. tertial d.å.
Avdelingsdirektør Aslaug Hafskjold orienterte. Avdelingen går mot et akkumulert underskudd på 3, 5 mill (underskuddet for 2004 vil bli på ca 1,8 mill). Det er et mål at budsjettet for 2005 skal gå i balanse. Avdelingsledelsen og studielederne hadde ved årets start en grundig gjennomgang av samtlige budsjettenheter som følge av at avdelingen gikk med underskudd i 2003. Dette resulterte i at det ble anbefalt flere tiltak for å redusere kostnadene. 93 % av avdelingens totalbudsjett går til lønninger, så på sikt bør avdelingen trekke inn 4 -5 stillinger.