Hvordan finner du jobbene?
Let flere steder
Under halvparten av alle stillinger som blir besatt blir ikke blir utlyst. Derfor kan det være en god idé å finne andre arenaer hvor du kan møte din fremtidige arbeidsgiver.
Beregninger som er gjort av Arbeids- og velferdsetaten (NAV, tidligere Aetat) og SBL Bemanning (bemannings- og rekrutteringsbransjens forening) viser at mellom 40 og 60 prosent av alle stillinger som blir besatt, aldri har vært utlyst gjennom konvensjonelle utlysningskanaler. I stedet velger arbeidsgivere å bruke rekrutterings- og bemanningsbyråer og nettverk som innfallsvinkel til å finne gode nyutdannete kandidater.
Hvor jakter arbeidsgiverne
Det er alltid minst to parter involvert i enhver jobbjakt – kandidatene og arbeidsgiverne. Begge parter jakter – den ene på arbeid, den andre på arbeidskraft. Problemet er ofte at arbeidssøkere og arbeidsgivere velger ulike måter å jakte på. Der hvor arbeidssøkerne ofte begynner med å lese stillingsannonser og sende søknader og CV med håp om å bli invitert inn i en fremmed virksomhet, velger mange virksomheter selv ofte først og fremst å se etter arbeidskraften de har behov for internt i virksomheten eller i nettverkene til de som allerede er ansatt.
Få en fot innenfor
For studenter og nyutdannete kan mye tale for at det kan være en god idé å bruke mulighetene mange høgskoler gir til praksisopphold i arbeidslivet for å få en fot innenfor virksomheten. I noen tilfeller kan også NAV gi virksomheten et bidrag til å dekke lønnen din en periode, slik at du kan få vist hva du duger til uten risiko for arbeidsgiver. Andre måter å stifte et første bekjentskap med en virksomhet kan være å ta på seg deltidsoppdrag eller vikarjobber. Gjennom å ta på deg frivillige verv kan du også oppleve å knytte gode relasjoner til virksomheter i arbeidslivet. Ved mange høgskoler er det for eksempel studentforeningene som arrangerer karrieredager eller andre arenaer der studenter møter arbeidslivet. Å engasjere deg i denne type arbeid kan både gi deg et interessant nytt nettverk i arbeidslivet og verdifull erfaring til din CV.
Alternative jaktmetoder
Her er noen ideer til hvordan du kan få foten innenfor døren hos din fremtidige arbeidsgiver:
- Søk praksisplass.
- Bruk bemannings- eller vikarbyråer til å skaffe deg midlertidige oppdrag og i bedriften. Mange bemanningsselskaper bistår også bedrifter i rekruttering til faste stillinger. Velg de bemanningsselskaper som har erfaring med å skaffe arbeid til nyutdannete.
- Fortell nettverket ditt at du er på jakt etter jobb, og be dem undersøke om virksomhetene de arbeider i kan ha behov for din kompetanse.
- Send åpne søknader og be om å få komme til en samtale.
(Denne artikkelen er inspirert av Richard Nelson Bolles’ bok ”What Color Is Your Parachute)