Personalledelse

Fagansvarlig: Foreleser: Studiepoeng:          Semester: Kurskode:

Irene Lorentzen Hepsø Christian Kjølaas 7,5  - Valgfag 2. og 3. kull Høst ORG3011

Mål
Kurset gir en innføring i det personaladministrative arbeidsområde, samt innsikt i dagsaktuelle problemstillinger i arbeidet med menneskelige ressurser i dagens arbeidsliv.

Undervisningsform
Kurset baseres på en kombinasjon av forelesninger, diskusjoner og gruppearbeid. Forelesningene belyser hovedtrekk i pensum.

Evalueringsform
Individuell skriftlig eksamen på 4 timer.
Hjelpemidler: Ingen

Emneoversikt
Strategisk personalledelse
Kompetanse og kompetanseutvikling
Rekrutteringsarbeid og rekrutteringsproblematikk
Vurdering av medarbeidere
Medarbeidersamtalen
Arbeidsmiljø og innsikt i arbeidsmiljøloven
Kompetanse i personalplanleggingssammenheng
Avvikling av arbeidsforhold
Ledelse av kunnskapsmedarbeidere
Mellommenneskelige konflikter
Kreativitet i arbeidslivet
Stress og utbrenthet
Mobbing i arbeidslivet
Helsefremmende arbeid

Pensumlitteratur
Grimsø, Rigmor E.(2005) Personaladministrasjon: Teori og praksis. 4.utg.
Oslo, Universitetsforlaget.
Einarsen, Ståle og Skogstad, Anders (red.) (2000) Det gode arbeidsmiljø, krav og utfordringer : et festskrift til Odd H. Hellesøy. Bergen, Fagbokforlaget.
Artikler.

Anbefalt litteratur
Grimsø, Rigmor E.(2005) Personaladministrasjon: Teori og praksis. 4.utg.
Oslo, Universitetsforlaget. (de kapitler som ikke er pensum).
Einarsen, Ståle og Skogstad, Anders (red.) (2000) Det gode arbeidsmiljø, krav og utfordringer : et
festskrift til Odd H. Hellesøy. Bergen, Fagbokforlaget. (de kapitler som ikke er pensum).
Nordhaug, Odd (1998) Målrettet personalledelse: en grunnleggende innføring. 2. utg.
Oslo, Tano Aschehoug.
Nordhaug, Odd (red.) (1998) Kompetansestyring i arbeidslivet: utvalgte emner. Oslo, Tano Aschehoug.
Nordhaug, Odd (2002) Strategisk personalledelse : utvalgte emner. 2. utg. Oslo, Universitetsforlaget.