Lover, reglement, retningslinjer

Om tilsetting

Tilsettingsprosessen er regulert gjennom universitets- og høyskoleloven, tjenestemannsloven og arbeidsmiljøloven, i tillegg til Statens personalhåndbok og lokalt personalreglement. Regelverket ivaretar både arbeidsgivers og arbeidstakers rettigheter og plikter.

Prosessen varierer ettersom det er vitenskapelig eller teknisk/administrativ stilling, men følger i hovedsak fire trinn:

• Utlysning
• Sakkyndig vurdering
• Innstilling
• Tilsettingsvedtak

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert sammensetningen med hensyn til alder, kjønn, samt rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Sentrale lover, reglement og retningslinjer ved tilsettinger ved HiST:

• Lovdata
• Universitets- og høgskoleloven
• Tjenestemannsloven
• Politikk for Immaterielle rettigheter (IPR) i HiST
• Fleksitidsbestemmelser
• Lokal bestemmelser for faglige tilsatte
• Lokal bestemmelser for teknisk/administrativt tilsatte