Retningslinjer for tildeling av utdanningsstipend for høgskolelærere ved Høgskolen i Telemark
1. Formål
Formålet med stipendordningen er å øke det formelle kompetansenivået ved Høgskolen i Telemark (HiT) ved å skape vilkår for at høgskolelærere kan kvalifisere seg til å bli høgskolelektor.
2. Økonomisk ramme
Styret tar hvert år stilling til hvilken økonomisk ramme som skal bevilges til formålet ved den ordinære fordelingen av budsjettet.
3. Hvem kan søke
Høgskolelærere som har vært fast tilsatt i minst halv stilling i minst tre år, kan søke om utdanningsstipend for å gjennomføre en masterutdanning i regi av en norsk eller utenlandsk utdanningsinstitusjon som fører fram til høgskolelektorkompetanse. Det forutsettes at man er tatt opp på en masterutdanning, jf. pkt. 8.
4. Stipendets omfang og varighet
En masterutdanning er normert til to år på full tid. Utdanningsstipend (permisjon med lønn) kan gis innenfor en periode på 2 - 4 år, slik at det er mulighet for hel eller delvis permisjon. Stipend gis for ett år av gangen.
Det må søkes om forlengelse av permisjonen hvert år. I den forbindelse må det legges ved en uttalelse fra dekan ved HiT, og en faglig kontaktperson tilknyttet masterutdanningen, om framdrift og utsikter til å bli ferdig med utdanningen innenfor den omsøkte tidsperiode.
5. Plikttjeneste
Stipendiaten binder seg til å arbeide ved HiT i dobbel så lang tid som permisjonen varer. Dersom noen slutter før plikttjenesten er gjennomført, kan arbeidsgiver kreve at den lønn personen fikk utbetalt under permisjonen blir helt eller delvis tilbakebetalt.
Den som innvilges permisjon, har ikke krav på dekning av utgifter til reiser, studiegebyr og andre utlegg.
6. Midlertidig avbrytelse
Det er anledning til å avbryte masterutdanningen midlertidig i forbindelse med sykdom eller permisjon som stipendiaten har krav på (f.eks. fødsels- og omsorgspermisjon). Lønnsutgifter i den forbindelse skal dekkes av avdelingen stipendiaten er tilknyttet på tilsvarende vis som om stipendiaten var i ordinær stilling.
7. Kriterier for prioritering av søknader
Følgende kriterier skal legges til grunn for prioritering av søknadene i prioritert rekkefølge:
a. Masterutdanningens innretning mot høgskolens strategiske satsingsområder.
b. Masterutdanningens bidrag til å dekke avdelingens/instituttets faglige kompetansebehov.
8. Utforming av søknad
Søknaden skal utformes på et eget skjema. Avdelingen fastsetter selv intern søknadsfrist. Dekanene har ansvar for å behandle og prioritere søknadene, og skal:
- Gi en samlet oversikt over innkomne søknader.
- Prioritere mellom søknadene, jf. pkt. 7.
- Uttale seg om vikarspørsmålet.
- Uttale seg om eventuell søknad om forlengelse av permisjonen.
Søknaden sendes til Seksjon for personal og organisasjon innen 1. mai. De som har søkt på masterutdanninger med opptaksfrist etter denne datoen, kan også søke, men eventuell innvilget permisjon vil bortfalle dersom man ikke tas opp på utdanningen. Stipendet gis da til neste person på prioriteringslisten.
Rektor tildeler utdanningsstipend og avgjør søknad om forlengelse av permisjon etter tilråding fra høgskoledirektøren.
