Kvalifiseringsstipend for kvinnelige førsteamanuenser
Målsettingen med tiltaket er å gi kvinner mulighet til å kvalifisere seg for professorkompetanse slik at andelen kvinner i professorater ved NTNU økes. Tiltaket omfatter alle kvinnelige førsteamanuenser i fast stilling ved NTNU. Stipendet gis som en rundsumtildeling på inntil kr. 100 000 og kan enten benyttes konsentrert i ett semester eller fordeles over to semester.
Les mer om Kvalifiseringsstipend for kvinnelige førsteamanuenser
Jenter og teknologi, rekrutteringstiltak
Jenters valg av yrker i Norge er svært tradisjonelt i forhold til resten av Europa. På tross av at jenter nå er i flertall på allmennfag på VGS og på Universitetene, er antallet jenter på teknologiske fag relativt lavt. Vi må derfor arbeide aktivt for å styrke rekrutteringsgrunnlaget av jenter til tekniske fag. Likestillingsarbeidet krever innsats fra flere hold, i tillegg er det viktig å ta vare på og videreføre de tiltakene vi lykkes med. Dette er et nytt tiltak, hvor formålet er å styrke rekrutteringsgrunnlaget av jenter til tekniske fag. Fagmiljøene gis mulighet til å initiere egne instituttbaserte aktiviteter.
Det er i hverdagens rutiner og aktiviteter den reelle likestillingen blir til. Kulturendring er en prosess som krever økt kunnskap om forhold som kan påvirke skjev kjønnsfordeling. For å få endring kreves praktisk innsats i form av konkrete tiltak.
Les mer om Tiltaksmidler på instituttene
NTNUs mentorprogram
I juni 2006 ble NTNUs fjerde mentorprogram avsluttet og evaluert. Programmet er et fast element i NTNUs strategi for likestilling og organisasjonsutvikling.
Les mer om NTNUs mentorprogram
Likestillingsprisen ved NTNU
NTNUs likestillingskomité deler hvert år ut en likestillingspris til det fakultet/fagmiljø som er kommet lengst i forhold til de mål som er satt etter forslag fra likestillingskomitéen.
Les mer om Likestillingsprisen ved NTNU
Kurs i opprykkssøknad til professorat
Målgruppe er kvinner i førsteamanuensisstillinger. Kursets varighet er én dag, og det arrangeres én gang i året. Etter utlysning sendes søknad til NTNUs likestillingsrådigver.
The International Institute of Women in Engineering (IIWE)
