IndEcol har et bredt kontaktnett blant ledende norske bedrifter, i miljøforvaltningen og med ulike organisasjoner. Det er gode muligheter for å utforme prosjekter og masteroppgaver i samarbeid med industri eller forvaltning, og vi har mange utfordrende forskningsprosjekter på et høyt internasjonalt nivå. Dette kan åpne muligheter for deg, både underveis i studiet og ved endt utdannelse.
Er du spesielt interessert i en forskerkarriere kan du gjennom IndEcols Apprentice Programme tidlig bli involvert i et forskningsprosjekt.
Siden masterstudiet er både tverrfaglig og internasjonalt får du øvelse i å samarbeide med mennesker med ulik faglig og kulturell bakgrunn. Slik står du bedre rustet til å konkurrere om jobber i et stadig mer internasjonalisert arbeidsmarked.
Industrien har selv tatt initiativ til opprettelsen av programmet, og etter fullført studium vil du ha en unik kompetanse som blir stadig mer etterspurt både innen privat og offentlig sektor. Evnen til å tenke helhetlig og kunne analysere kompliserte systemer uten å miste oversikten vil være dine største fortrinn på arbeidsmarkedet i forhold til tradisjonelle utdanningstilbud.
På IndEcols hjemmesider for alumni(http://www.indecol.ntnu.no/alumni.php)kan du lese mer om hvor tidligere studenter jobber nå.
"Det er nå 17 år siden jeg gikk på daværende NTH. Mye artig har skjedd siden den gang.
Oljeindustrien er spennende og byr på mange muligheter. Den er preget av raske endringer. Det er motiverende! En oppdager fort hvor hjertet ligger. For meg har det alltid vært rettet mot å se sammenhenger og helhet, tenke forbedringer og hvordan de kan gjennomføres. Det er mer enn faglig spisskompetanse. God faglig ballast er imidlertid viktig å ha med seg. Jeg arbeidet derfor de første 7 årene faglig innenfor alle sider av petroleumsteknologi inkl. prosess. Reservoarteknikk var nok det jeg likte best, og det som bidro mest til min helhetsforståelse. Jeg hadde i løpet av disse årene lengre perioder offshore og jeg arbeidet både i Norge og utlandet. Dette ga meg god eksponering for ulike arbeidsformer.
Jeg byttet også arbeidsgivere. Jeg startet i et lite konsulentbyrå, deretter var jeg 6 år i et stort internasjonalt oljeseskap, før jeg begynte i Statoil i 1995. Erfaring fra ulike selskapskulturer er vel verdt å ha med seg. De siste årene har jeg gradvis byttet ut direkte faglig jobbing med ledelse og strategiarbeid, så langt innen faget. Det passer min personlighet og her føler jeg at jeg har mye å tilføre. Utdannelsen fra daværende NTH sammen med målrettet arbeidserfaring har gitt meg et solid fundament som skal være godt å ha med seg på den videre ferden."
Gunnhild Myhr
Stilling: Ramform Processing Unit Manager Firma: PGS Exploration, Oslo Uteksaminert: 1991
"Jeg valgte geofagene fordi jeg alltid har hatt en stor interesse av geologi. Denne interessen kom nok fordi jeg alltid har vært mye ute i naturen og på fjellet. Da jeg studerte på NTNU fikk jeg innsikt i geofysikk, og ble veldig interessert i dette faget.
I dag har jeg ansvaret for all prosessering som foregår på Oslo-kontoret, samt på en av våre Ramform-båter. Tidligere har jeg oversett all prosessering ombord på PGS sine seismikkskip innenfor den norske sektoren. Jeg har også hatt hovedkontakten med kunden i oljeselskapene. Siden jeg begynte i PGS har jeg arbeidet både offshore og på land. Det har ført til mye reising blant annet i Egypt, England, USA, Frankrike, Tyskland, Østerrike, Gabon, Elfenbenkysten, Angola og Kongo. I dag er oppgavene enda mer spennende og ansvarsfulle. Jeg har ansvaret for 22 ansatte i prosesseringsavdeling og alle prosjektene. PGS har mye å tilby geologer og geofysikere. Selskapet vokser stadig og spennvidden er stor. Det betyr at du har en rekke muligheter å velge mellom for å finne det som passer deg best."
Øystein Rushfeldt
Stilling: Teamleder for produksjonsutvikling Firma: Hustadmarmor AS Uteksaminert: 1988
"Etter at jeg ble ferdig på datidens linje for mineralprosessering, har jeg fått alle de muligheter jeg kunne drømme om til å realisere tanker og ideer jeg har hatt. Bransjen jeg jobber i er svært åpen for at en nyutdannet sivilingeniør kan få prøve seg på det meste av utfordringer bedriften kan by på. Jeg var 7-8 år i Kirkenes hvor jeg jobbet med jernmineraler før jeg kom til Molde hvor jeg driver med kalkmikronisering for Europas papirindustri.
Etter hvert som utviklingen går raskere blir menneskelige ressurser stadig viktigere for en bedrift. Evne til å delta i teamarbeid, til å kommunisere og til å forstå hvordan man skal oppnå resultater gjennom medarbeidere er viktige nøkkelord. Når disse faktorene stemmer, og bedriften stiller med utfordringer, ser jeg fram til hver arbeidsdag med glede."
