Med sesongregulert virksomhet menes en type virksomhet som er av en slik karakter at den bare kan drives en begrenset del av året.
Eksempel på slikt arbeid innenfor skogbruk eller landbruket er utplanting, stell og innhøsting av grønnsaker, frukt og bær eller organisert plukking av bær i utmark. Eksempel på arbeid i forbindelse med ordinær ferieavvikling er arbeid som ferievikar innefor turistnæringen. Det vises til utlendingsforskriften § 5 tredje ledd og rundskriv UDI 2003-016 OPA.

 

Varighet
Tillatelse som sesongarbeider kan gis for inntil seks måneder. Slik tillatelse kan ikke fornyes. Imidlertid kan tillatelsen forlenges innenfor seksmånedersperioden.

 

Karantene
Har en utlending hatt sesongarbeidstillatelse i seks måneder, kan ny tillatelse som sesongarbeider først gis på nytt når søker har oppholdt seg utenfor riket i seks måneder.

 

Søknadsprosedyrer
Utlending som oppholder seg i Norge med oppholds- eller arbeidstillatelse for tre måneder eller mer, eller er innvilget visum i tre måneder, eller har rett til opphold i Norge i tre måneder uten tillatelse (dvs. er visumfri), eller som har fått innvilget visum for kortere tid enn tre måneder (”jobbsøkervisum”)jf utlendingsforskriften § 106 første ledd annet pkt., kan søke om sesongarbeidstillatelse fra Norge. Se utlendingsforskriften § 10 annet ledd, jf rundskriv UDI 2002-02 OPA.
 
Søknad fremmes via politiet.
 
Visumpliktig utlending som ikke kan fremme sin søknad fra Norge (dvs. utlending som ikke er innvilget visum i tre måneder eller som ikke er innvilget jobbsøkervisum), må fremsette søknad om sesongarbeidstillatelse ved norsk utenriksstasjon i det landet søkeren er borger av eller har hatt arbeids- eller oppholdstillatelse de siste seks måneder, jf utlendingsforskriften § 11 annet ledd.

 

Det er også åpnet for at arbeidsgiver, som har skriftlig fullmakt fra søkeren, kan søke om sesongarbeidstillatelse på vegne av søkeren, jf utlendingsforskriften § 11 fjerde ledd. Dette er uavhengig av om søker er visumpliktig eller visumfri borger. Det er imidlertid gjort et unntak fra kravet om skriftlig fullmakt, dersom arbeidsgiver søker på vegne av utlendingen knyttet til arbeid innen jordbruk- og skogbruksnæringen. Også her uavhengig av om søker er visumpliktig eller visumfri borger.