En sesongarbeider er en utlending som skal arbeide med sesongarbeid som for eksempel innhøsting i jordbruket eller bærplukking i utmark, eller i forbindelse med ordinær ferieavvikling. NB! For EU/EØS-borgere gjelder det egne regler.
- Med sesongregulert virksomhet menes en type virksomhet som bare kan drives en begrenset del av året, som for eksempel innhøsting av grønnsaker, frukt og bær. Denne typen arbeid kan også blant annet forekomme innen skogbruksnæringen, fiskeindustrien, gartnerinæringen, restaurantbransjen og turistnæringen.
- Forefallende arbeid som snekring, maling og annet vedlikeholds- eller restaureringsarbeid er ikke å anse som sesongarbeid.
Den ordinære ferieavviklingen vil for de fleste virksomheter ligge innenfor hovedferieperioden 1. juni – 30. september. En arbeidstillatelse er likevel ikke begrenset til kun å gjelde denne perioden. Det er viktig at søkeren faktisk skal erstatte en ansatt i ferie, og at dette sannsynliggjøres.
Det stilles ingen krav til din formelle kompetanse, men du må:
- Være fylt 15 år. Dersom du er mellom 15 og 18 år, må du legge ved samtykke fra foreldre eller andre som utøver forelderansvar.
- Ha et konkret tilbud om arbeid utstedt på fastsatt skjema, eller en standardisert arbeidskontrakt som er undertegnet av deg og din arbeidsgiver.
- Det er en forutsetning for å få tillatelse at du skal returnere til hjemlandet ved utløpet av tillatelsen.
- Du må ha et konkret tilbud om arbeid eller en arbeidskontrakt.
- Arbeidet må som hovedregel dreie seg om heltidsarbeid. Tillatelsen kan fordeles på flere tillatelser til samme eller forskjellige arbeidsgivere.
- Lønns- og arbeidsvilkår må ikke være dårligere enn etter gjeldende tariffavtale, regulativ eller det som ellers er normalt for vedkommende sted og yrke. Hvis arbeidsgiver betaler lønn etter akkord, må du være garantert en minstelønn.
- NAV må samtykke i at arbeidstillatelse kan gis. NAV vurderer blant annet om stillingen kan besettes ved innenlandsk arbeidskraft eller arbeidskraft fra EØS/EFTA-området, og om lønns- og arbeidsvilkårene er tilstrekkelige.
- Du må være sikret bolig for den tiden søknaden gjelder.
Som hovedregel skal søknaden leveres ved norsk utenriksstasjon i ditt hjemland, eller et land der du har hatt arbeids- eller oppholdstillatelse de siste seks måneder.
Du kan søke om sesongarbeidstillatelse fra Norge dersom du enten;
- Har oppholds- eller arbeidstillatelse i Norge for tre måneder eller mer
- Har turistvisum i 90 dager
- Har jobbsøkervisum for inntil tre måneder
- Er visumfri, eller
- Er faglært/spesialist og kan dokumentere din kvalifikasjon/fagutdanning
Det er også et vilkår at du ikke oppholder deg i Norge i forbindelse med søknad om asyl eller i på vente av utreise etter avslag på asylsøknad.
Arbeidsgiver kan søke for deg
Arbeidsgiver kan også søke om arbeidstillatelse for deg hvis du gir arbeidsgiver din fullmakt. Dette kan du gjøre ved å fylle ut et punkt om fullmakt i søknadsskjemaet, eller ved å sende en skriftlig fullmakt (i form av
fullmaktsskjema - vedlegg 1 eller annen skriftlig henvendelse). Søknaden skal i dette tilfellet leveres til politidistriktet der arbeidsgiver har forretningssted.
Foreløpig tillatelse
Du kan ikke begynne arbeidet før du har fått arbeidstillatelsen. Politiet har mulighet til, etter anmodning, å gi en
foreløpig tillatelse hvis de mener det er sannsynlig at søknaden din vil bli innvilget. Det er i så fall en forutsetning at du fyller vilkårene for å fremme søknad fra Norge.
Det gjelder forenklede regler for dem som søker om sesongarbeid innenfor landbruks- og skogbruksnæringen. Disse gjelder imidlertid ikke dersom du er visumpliktig og befinner deg i utlandet. Ved bruk av de forenklede reglene benytter du skjemaet
Tilbud om kortvarig sesongarbeid innenfor landbruks og skogbruksnæringen. Søknad om arbeidstillatelse. Skjemaet er både et søknads- og et arbeidstilbudsskjema. Det er alltid din arbeidsgiver som igangsetter søknadsprosessen ved å kontakte NAV lokalt for å få en forhåndsgodkjenning. Det er gjort unntak fra hovedregelen om at arbeidsgiveren må ha skriftlig fullmakt fra deg.
I tillegg til utfylt søknadsskjema (GP-7028) må du legge ved:
- Utfylt skjema for arbeidstilbud, eventuelt arbeidskontrakt som er underskrevet av deg og din arbeidsgiver. Arbeidstilbudet eller kontrakten skal regulere arbeidstid, arbeidssted og lønn (oppgitt i NOK), samt eventuelle tillegg som gis for eksempel fri kost og losji. Varigheten av arbeidstilbudet må tydelig fremgå. Dersom du har flere arbeidsgivere, må det legges ved arbeidstilbud eller arbeidskontrakt fra samtlige
- Dokumentasjon på at du er sikret bolig for den tid søknaden gjelder
- Uttalelse fra NAV kan alltid innhentes i forkant av at det fremmes en søknad. Dette vil redusere saksbehandlingstiden. Dersom dette ikke er gjort, vil utlendingsmyndighetene måtte innhente en slik uttalelse.
- Kopi av pass
- Eventuell fullmakt til arbeidsgiver/e
- Passfoto/bilde som tilfredsstiller bestemte krav
- I tillegg må det betales et gebyr
Ved bruk av de forenklede reglene innen landbruks- og skogbruksnæringen, legger du ved:
Som hovedregel er det tilstrekkelig at du legger ved en kopi av dokumentene sammen med søknaden, men det er da en forutsetning at du viser frem originaldokumentet når du leverer søknaden. Sammen med søknaden skal det også legges ved en oversettelse av dokumentene til norsk eller engelsk.
NB! Krav til dokumentasjon varierer fra land til land, og kan endre seg over tid. Du bør derfor undersøke nærmere hvilke krav som stilles ved norsk utenriksstasjon i det landet du søker fra.
NAV lokal må samtykke i at arbeidstillatelse gis. Slik uttalelse kan alltid innhentes i forkant av at det fremmes søknad. Dette vil korte ned den videre saksbehandlingstiden.
For å unngå unødvendig forlengelse av saksbehandlingstiden, er det viktig å være nøyaktig med utfylling av søknadsskjemaet og å legge ved all etterspurt dokumentasjon.
- Arbeidstillatelse for sesongarbeid kan innvilges for inntil seks måneder. De seks månedene kan fordeles på flere tillatelser hos samme eller forskjellige arbeidsgivere. Ønsker du å bytte arbeidsgiver etter at arbeidstillatelse er gitt, må du søke på nytt.
- Tillatelsen danner ikke grunnlag for bosetningstillatelse eller familiegjenforening.
Arbeidstillatelse for sesongarbeid kan ikke fornyes.
Hvis tillatelsen er gitt for et kortere tidsrom enn seks måneder, kan tillatelsen forlenges inntil en samlet periode på seks måneder. Det er bare aktuelt å forlenge tillatelser som fortsatt er gyldige. Du må derfor søke om forlengelse før utløpet av siste tillatelse.
Hvis du har hatt sesongarbeidstillatelse i seks måneder, kan du først få ny sesongarbeidstillatelse etter at du har oppholdt seg utenfor Norges i seks måneder.
Dersom du får avslag på din søknad om arbeidstillatelse, kan du klage på vedtaket. Hvis du klager, blir søknaden din vurdert på nytt av Utlendingsdirektoratet (UDI). UDI kan omgjøre vedtaket og innvilge søknaden. I motsatt fall sendes saken videre til Utlendingsnemnda (UNE) for ny behandling.
Ytterligere spørsmål?
For nærmere informasjon, se UDIs rundskriv om sesongarbeid. Lurer du fortsatt på noe om hvordan man kan søke om arbeidstillatelse i Norge, kan du kontakte nærmeste norske ambassade eller konsulat, eller
Opplysningstjenesten i UDI.
