Arbeids- og oppholdstillatelse
I forbindelse med de siste dagers presseoppslag om fotballspilleren Ramiro Corrales som har oppholdt seg åtte måneder i Norge uten gyldig arbeids- og oppholdstillatelse, vil Utlendingsdirektoratet understreke at en arbeidstaker har selvstendig plikt til å påse at han har nødvendig arbeidstillatelse før han tiltrer et arbeidsforhold.
Arbeidsgiver har imidlertid også en plikt til å undersøke om vedkommende har gyldig arbeidstillatelse før han gjør bruk av utenlandsk arbeidskraft.
Det vil fremkomme av vedtaket om arbeids- og oppholdstillatelse hvor lenge tillatelsen er gyldig. Andre vilkår for tillatelsen vil også fremkomme av vedtaket.
Personer som har oppholdt seg og arbeidet i Norge uten oppholds- og arbeidstillatelse, har overtrådt Utlendingsloven, og kan utvises fra Norge. Utlendinger som har fått et utvisningsvedtak, kan påklage Utlendingsdirektoratets avgjørelse. Klagen rettes til UDI som kan gjøre om vedtaket, eller sende det videre til Utlendingsnemnda som klageinstans.
Ulovlig arbeid kan medføre straffeansvar både for arbeidstaker og arbeidsgiver. Det er imidlertid opp til politiet å ta ut påtale.
Utvises fra Schengen-området
Et utvisningsvedtak medfører at utlendingen må forlate Norge. Det innebærer et innreiseforbud til alle Schengen-land. Det vil fremkomme av utvisningsvedtaket hvor lang tidsperiode utvisningen gjelder for.
Myndighetene i det enkelte Schengen-land kan gi særskilt tillatelse til innreise i utvisningsperioden.
Sist oppdatert:
12.02.2007
Publisert:
12.02.2007
