I forbindelse med at overgangsvinduet for fotballspillere er åpent til 31. august, redegjør Utlendingsdirektoratet og Norges Fotballforbund for regelverket og prosedyrene rundt arbeidstillatelse til fotballspillere.

Når en spiller signerer kontrakt med en klubb, må han/hun søke arbeidstillatelse via politiet. Politiet kan, hvis det er fremlagt anbefaling fra Norges Fotballforbund, gi en foreløpig tillatelse til å tiltre arbeidet. Utlendingsdirektoratet vil deretter avgjøre selve søknaden om arbeidstillatelse. Spilleren kan, etter signering av spillerkontrakten, verken trene med eller spille for klubben inntil han/hun har fått arbeidstillatelsen. Det å trene med eller spille for klubben før man har fått arbeidstillatelse, regnes for å begynne arbeidsforholdet.

• Loven sier at det skal være idrett på høyt nivå. Dette innebærer at man må ha blitt tilbudt arbeid for et lag enten i Tippeligaen, Adeccoligaen eller Toppserien for kvinner.

• Kompetansen til spilleren må anses som absolutt nødvendig for klubben med hensyn til fortsatt virksomhet eller i forbindelse med økt satsing nasjonalt og/eller internasjonalt. I utgangspunktet skal kvaliteten til den aktuelle spilleren være vanskelig å finne i Norge, og spilleren skal være en forsterkning av klubbens førstelag.

• Spilleren skal ha en arbeidskontrakt som gir ham/henne minst lønnstrinn 1 i statens lønnsregulativ, noe som tilsvarer 182.400 kroner i året. Dersom klubben dekker kost og losji for spilleren, kan summen av disse utgiftene og lønnen til sammen utgjøre 182.400.

• Arbeidstillatelse som idrettsutøver skal knyttes til ett bestemt arbeid og ett bestemt arbeidssted. I de tilfeller hvor klubber har flere lag, innebærer dette at arbeidstillatelsen skal knyttes til et bestemt lag, som regel førstelaget. Dette er likevel ikke til hinder for at utøveren også kan være aktiv på andre lag innenfor klubben, for eksempel rekrutteringslag i forbindelse med kamptrening. Ved utlån av spilleren må klubben som låner spilleren søke om ny arbeidstillatelse.

• Det må som hovedregel dreie seg om heltidsarbeid.

Norges Fotballforbund ber klubben dokumentere spillerens kompetanse ved blant annet å sende inn spillerens merittliste, samt dokumentasjon på hvilke klubber og landslagskamper spilleren tidligere har spilt. Dette er for å kunne dokumentere at spilleren er god nok til å kunne gå inn og forsterke førstelaget. Norges Fotballforbund bygger sin vurdering av spillerens kompetanse i stor grad på dokumentasjonen og redegjørelsen fra klubben.

Klubbene bes også redegjøre for hvorfor og hvordan de anser denne spilleren som absolutt nødvendig for virksomheten.

Tilrådingen fra Norges Fotballforbund blir som hovedregel tillagt avgjørende vekt, men er ikke bindende for UDIs vurdering av søknaden.

Arbeidstillatelsen gis for ett år

En arbeidstillatelse for fotballspillere gis for ett år. Årsaken til dette er blant annet at klubben de spiller for, kan rykke ned fra Adeccoligaen og Toppserien, og ikke lenger danne grunnlag for tillatelsen.
Det kreves også en viss aktivitet på laget arbeidstillatelsen er knyttet til. Spilleren må som hovedregel spille minst halvparten av de obligatoriske kampene 1.laget spiller i det året utøveren har arbeidskontrakt, forutsatt at utøveren er skadefri og tilgjengelig for spill.
Dersom spilleren ikke har spilt minst halvparten av kampene, kan dette tilsi at utøveren ikke lenger oppfyller vilkåret om heltidsarbeid og at søknaden om fornyelse må avslås. Ved vurderingen vektlegges årsaken til manglende aktivitet og deretter sannsynligheten for at utøveren, ut fra de foreliggende opplysningene, vil oppfylle kravet i fremtiden.

Midlertidig arbeidstillatelse

Det kan søkes om midlertidig arbeidstillatelse. Politiet kan innvilge denne dersom Norges Fotballforbund har anbefalt at søkeren skal få arbeidstillatelse, fordi det derfor er sannsynlig at søknaden om arbeidstillatelse vil bli innvilget.