English version of this page

Arbeidsvilkår

---

Bestemmelsene du bør kjenne til som nyansatt

Enkeltbestemmelsene som er mest aktuelle i det daglige er presentert i lenkesamlingen under og i venstremenyen.

Personalkonsulenten med ansvar for din enhet vil kunne hjelpe deg ved spørsmål og behov for veiledning.

• Arbeidstid
• Ferie
• Forsikringer
• Fratredelse
• HR-portalen
• Lønn
• Permisjon
• Prøvetid
• Sidegjøremål
• Sykdom
• Tjenesteansiennitet
• Universitetspedagogikk

Sentrale lover og avtaler

• Tjenestemannsloven (lovdata.no): Arbeidsvilkårene for den enkelte tjenestemann ved Universitetet i Oslo er i hovedsak regulert av tjenestemannsloven. Loven gjelder arbeidstakere i statens tjeneste og skal først og fremst avklare tjenestemennenes rettigheter og plikter i forbindelse med tilsettingsforhold og oppsigelse. Alle nytilsatte får tilsendt denne loven.
• Hovedavtalen er inngått mellom staten og hovedsammenslutningene for de statstilsatte. Avtalens formål er å sikre arbeidstakernes generelle rett til medbestemmelse via sine fagforeninger, gjennom informasjon, drøftinger og forhandlinger.
• Tilpasningsavtalen: Med hjemmel i Hovedavtalen har Universitetet i Oslo og institusjonens hovedorganisasjoner inngått en tilpasningsavtale. Denne avtalen fastsetter nærmere regler om hvordan medbestemmelse skal praktiseres innenfor universitetet.
• Hovedtariffavtalen i staten (sph.dep.no) omfatter blant annet lønnstabellene, lønnsplanheftet og fellesbestemmelsene. Lønnsvilkårene i hovedtariffavtalen blir fastsatt etter forhandlinger mellom staten og tjenestemennenes hovedsammenslutninger.
• Statens personalhåndbok (sph.dep.no) er et systematisk ordnet oppslagsverk som omhandler de statstilsattes arbeidsvilkår. Den inneholder lover og avtaler og knytter samtidig merknader og kommentarer til regelverket.
• Personalreglementet ved UiO gir utfyllende bestemmelser i forhold til tjenestemannsloven m.m. når det gjelder tilsettingsordninger og enkelte andre vilkår knyttet til tilsettingsforholdet.
• Intern personalhåndbok ved UiO omhandler rammevilkår og prosedyrer knyttet til de mest sentrale områdene innenfor personaladministrativ saksbehandling, med henvisning og linker til relevant lov- og regelverk.

Fagforeninger og verneombud

Fagforeninger og verneombud ivaretar medlemmenes interesser og sikrer medbestemmelsesrett på arbeidsplassen. Les mer om fagforeninger og verneombud.