English version of this page

Hvordan melder du fra om sykefravær?

---

1. Si fra til leder

• Når du blir borte fra jobben pga egen, barns eller barnepassers sykdom, skal du samme dag sørge for at din nærmeste leder får beskjed om fraværet.
• Gi samtidig en antydning om hvor lenge du kommer til å være borte.
• Beskjeden kan gis pr. telefon, SMS eller e-post.
• Vurder om du bør varsle andre som påvirkes av ditt fravær, for eksempel nære medarbeidere eller noen du skulle vært i møte med.

2. Registrer sykefravær

• Registrer sykefraværet i HR-portalen ved første anledning og helst innen tre dager. Dersom du er helt borte fra jobb og ikke får registrert fraværet i HR-portalen, vil leder gjøre dette for deg.
• Merk: Alle ansatte ved UiO plikter å registrere fravær i HR-portalen. Kun timelønnede ansatte som ikke har tilgang til HR-portalen skal bruke papirskjema for egenmelding (word/pdf).
• Følg brukerveiledning i HR-portalen.
• Fravær som skyldes barns eller barnepassers sykdom registreres i HR-portalen med fraværstypen Sykt barn/barnep sykdom, se veiledning.
• Dersom du bruker egenmelding og blir frisk igjen innen egenmeldingsperioden, trenger du ikke å foreta deg noe mer.
• USIT-ansatte skal i tillegg føre sykefravær i CT: Fraværsføring for ansatte på USIT

3. Ved sykmelding

• Er du syk utover egenmeldingsdagene, må du levere sykmelding.
• Sykmelding utstedes av din lege, eventuelt av andre som har rett til å skrive sykmelding som for eksempel kiropraktor eller manuellterapeut.
• Sykmeldingen sender du til din nærmeste leder innen to uker etter første fraværsdag. Husk å registrere sykefraværet i HR-portalen, se punkt 2.
• Merk: Egenerklæringen på sykmeldingens blankett D må fylles ut og undertegnes av den sykmeldte, se veiledning (pdf).
• USIT-ansatte skal i tillegg føre sykefravær i CT: Fraværsføring for ansatte på USIT