HVE-forum

[so]

Kommentar fra Turid Thorsby Jansen, Mari Pettersvold og Solveig Østrem, Barnehagesenteret.

Vi merker oss med interesse at rektor har gått ut med sitt syn på spørsmålet om valgt/tilsatt dekan, og vi vil i sakens anledning komme med et innspill.

Faglig utvikling forutsetter en demokratisk organisering. For at en kunnskapsorganisasjon som HVE skal kunne utvikle interessante og vitale fagmiljøer, er den avhengig av et gjensidig tillitsforhold mellom ledelse og ansatte. Vi mener valgte dekaner er en viktig garantist for å ivareta et slikt tillitsforhold.

Barnehagesenteret er i ferd med å bygge opp et fagmiljø innenfor et område som til nå har vært svært underprioritert på nasjonalt plan. Gjennom satsingen på Barnehagesenteret er HVE i stand til å møte de utfordringer som følger av større offentlig oppmerksomhet og økte bevilgninger til forskning på barnehagesektoren. Barnehagesenteret har allerede markert seg i den faglige debatten omkring barnehagen, både lokalt, regionalt og nasjonalt. Det er grunn til å tro at dette miljøet har potensial til å spille en betydelig rolle også i årene som kommer. Dette er imidlertid avhengig av en avdelingsledelse med forankring i fagmiljøet, tillit til sine medarbeidere og vilje til strategisk satsing på faglig utvikling.

Det er unektelig dristig av en rektor som er avhengig av de ansattes tillit for å bli gjenvalgt, å fremme et forslag som synes å være basert på manglende tillit til de ansattes evne til å gjøre kloke valg. Et av problemene rektor peker på i sitt notat, er at valgte dekaner ikke inngår i en ”samlet ledelse”. Dersom dette er reelt, må dette først og fremst forstås som et problem ved sittende sentrale ledelse. Spørsmålet er dermed om tiden er moden for et skifte.