Seksjonen består av fire deler: Personal- og organisasjonsutviklingsdelen (kalt stab), IKT, arkiv og lønn.

Hovedansvarsområder innenfor personal og organisasjonsutviklingsdelen er:

HMS, organisasjonsutvikling, arbeidsmiljøutvalget (AMU), tilsettingssaker, seniorpolitikk, inkluderende arbeidsliv (IA), kompetanseutvikling, avtaleverket, lønnsfastsetting, lønnspolitikk, lønnsforhandlinger, ferie, pensjon, forsikring, likestillling, kontakt med tjenestemannsorganisasjonene, sekretariatsfunksjon for tilsettingsråd, oppfølging av lærlinger, generell saksbehandling.

Se også kontaktinformasjonen til høyre.

Høgskolens avdelinger har i tillegg egne personalmedarbeidere som blant annet arbeider med tilsetting i undervisnings- og forskerstillinger.