NTNUs likestillingskomité skal være rådgivende organ for Rektor i strategiske spørsmål som angår likestilling.
Komitéen skal bidra til at NTNU når sine mål for likestilling ved å skape interesse for og synliggjøre ledelsens støtte til likestillingsarbeidet på alle nivå i organisasjonen. Komiteen kan fremme saker på eget initiativ.
Sentrale oppgaver vil være å:
utarbeide og evaluere toårig handlingsplan for likestilling
vurdere status i likestillingsarbeidet og utarbeide årsrapport til Rektor
arbeide for at menn og kvinner gis like rettigheter ved universitetet
påse at likestillingshensyn blir ivaretatt ved innstilling til administrative toppstillinger
bidra til generell bevisstgjøring om likestilling i akademia og uttale seg i saker der likestillingsaspektet er relevant
ha kontakt mot NTNUs likestillingsombud
fungere som styringsgruppe for NTNUs mentorprogram
innstille kandidater til NTNUs årlige likestillingspris
Komiteen ledes av prorektor for forskning og nyskaping, og skal bestå av to dekaner og en representant for kvinner i rekrutteringsstillinger oppnevnt av Rektor, samt en representant for studentene oppnevnt av Studenttinget. Likestillingsrådgiver er sekretariat for komiteen.
