Modernisering for å trygge velferden

Gode og omfattende fellesskapsløsninger gir trygghet i hverdagen. I Norge har vi derfor valgt å løse de viktige velferdsoppgavene sammen. Det skal vi fortsette med. Derfor har vi en sterk offentlig sektor. Av de økonomiske verdiene som ble skapt i Norge i 2004, gikk 44 prosent over offentlige budsjetter. Nesten hver tredje arbeidstaker er ansatt i det offentlige. Vi må sikre at våre medarbeideres engasjement og erfaring kommer deg som borger til gode. Modernisering av offentlig sektor skal styrke velferden. Fornyelse og endring skal bidra til at vi bruker mer ressurser på de viktigste oppgavene. Vi skal gjennom bedre løsninger bli i stand til å “flytte færre permer og yte mer pleie”. Vi må løpende fornye og forbedre offentlig sektor.

Vi har gode forutsetninger for å lykkes i moderniseringsarbeidet. Vi har høyt kvalifiserte og dypt engasjerte medarbeidere som gjør sitt beste for de elever, rusmisbrukere eller næringsdrivende de er i kontakt med. Vi har en offentlig administrasjon med tradisjon for å være nøktern og profesjonell. Vi har gode eksempler på vellykket modernisering som vi kan lære av. Modernisering eller fornyelse har blitt en kontinuerlig prosess, og slik skal det være.

I redegjørelsen ’Fra ord til handling’ i 2002 presenterte regjeringen prinsippene for arbeidet. Disse ligger fast. Nå følger vi opp med mer handling og flere konkrete mål.

Handlingsplanen inneholder utvalgte prosjekter regjeringen skal gjennomføre for å bidra til en enklere og bedre hverdag for innbyggerne og bedre offentlig ressursbruk. Den omfatter i all hovedsak tiltak innenfor statens ansvarsområde. Regjeringen støtter aktivt modernisering i kommunene, men vi mener at kommunene i størst mulig grad skal ha frihet og ansvar for dette selv. Regjeringens moderniseringsarbeid samordnes av moderniseringsministeren, som også har hatt ansvaret for å lage denne handlingsplanen.