rektoratets blogg

Nå er vi endelig i gang med ny åremålsperiode og nytt studieår – og dette skriver jeg i den nye bloggen der rektoratet jevnlig vil orientere organisasjonen om stort og smått, viktig og aktuelt.  Vi vil prøve å ta høgskolen på pulsen, og vi vil invitere til kommentarer, spørsmål og diskusjon.

Høgskolen går spennende tider i møte, og det gjør vi med styrket faglig ledelse, mange nye i lederposisjonene og endringer i organisasjonen.  Derfor er det så viktig at rektoratet raskt blir bedre kjent med både fagmiljøene og administrasjonen.  Vi ønsker å komme på besøk så snart som mulig, men i praksis kan dette ta noe tid.

Høgskolen i Bergen er i vekst og god utvikling på de fleste felt. Og bare for å nevne ett nøkkeltall – i 2010 skrev HiB ut 1332 vitnemål til avgangstudenter, det forteller det meste om den viktige samfunnsaktøren vi er.  Derfor er det et privilegium for det nye rektoratet å bringe dette videre.  Den aller største utfordringen er ambisjonen om universitetsstatus.  Her vil det handle om å bygge stein på stein – vi skal bygge HiB som forskningsinstitusjon, og underveis skal vi ta vare på og videreutvikle gode grunnutdanninger. 10-årsambisjonen gjør at dette kan vi klare på en både faglig og økonomisk forsvarlig måte.

Semesterstart og mottaket av nye studenter har gått fint også dette året.  Vi har fått et jevnt og godt opptak der vi også har klart å fylle de nye studieplassene vi fikk denne høsten.  Nå gjelder det å skape gode læringsmiljøer for de nye studentene slik at flest mulig velger å bli ved høgskolen og aller helst fullfører sin grad på normert tid.

For noen uker siden åpnet høgskolen laboratoriet for omsorgsteknologi og den nye videreutdanningen på dette feltet.  Vi fikk flott pressedekning, og både byrådsleder i Bergen kommune og direktøren for Teknologirådet var til stede under åpningen. Dette viser at HiB klarer å være aktuelle i tiden og at vi klarer å samarbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser.  De mange hilsningene forteller også om stor interesse fra eksterne samarbeidspartnere.  Dette forplikter!