Registrering av ferie
Ferien registreres i ESS 

Ferie er regulert i Ferieloven

Feriens lengde
Feriens lengde er 5 uker (25 arbeidsdager). Alle som fyller 60 år før 1. september, har rett til én ekstra ferieuke fra og med dette året. Alle som tilsettes før 30. september, har rett til full feriefritid dette året. Er man tilsatt senere, har man rett til bare én uke ferie. Retten til feriepenger og retten til feriefritid er uavhengig av hverandre. Selv om man ikke har opparbeidet seg rett til ferie med full lønn, har man rett til full feriefritid, men da uten lønn eller med lønn for en del av ferien. Feriedager uten lønn skal meldes til avdelingsadministrasjonen på eget skjema.

Rubrikken for ferie med lønn på lønnsslippen vil inneholde opplysninger om årets ferie pluss evt. overførte dager fra året før sammenlagt.

Beregning av feriepenger
Feriepenger utgjør 12% av feriepengegrunnlaget, eventuelt 14,3% for tilsatte over 60 år. Feriepengegrunnlaget, som er oppført i egen rubrikk på lønnsslippen, er fjorårets lønn minus ferielønnen. Dette innebærer at det for ansatte med full feriepengeopptjening blir trukket ut lønn for 5 uker samt et eventuelt ferielønnstillegg. For ansatte over 60 år trekkes det ut lønn for 6 uker samt et eventuelt ferielønnstillegg.

Tjenestefri senior (ekstra fri til ansatte fra fylte 62 år)

• Det gis 2 dager (15 timer) fri pr. kalenderår for arbeidstakere som har fylt 62 år.
• Det gis 5 dager (37,5 timer) fri pr. kalenderår for arbeidstakere som har fylt 65 år.

Uttak av tjenestefri med lønn foretas enten som hele dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med arbeidsgiver. Alternativt kan det avtales at dagene godtgjøres med lønn. Fridagene kan ikke overføres til neste år.