Logo Høgskolen i Telemark
Steg 11 av 14
  Forrige
Neste  

Arbeidsprogram for SoT

Arbeidsprogrammet er vedtatt av Årsmøtet i SoT, 14. februar 2007

.

Overordnet:

- Lederforum skal være en ressursbank når det gjelder studentenes rettigheter og plikter i forhold til studiesituasjonen

- Lederforum skal delta i kursing av tillitsvalgte ved Høgskolen i Telemark slik at disse kan gjøre sin jobb på en tilfredsstillende måte

- Lederforum skal bidra til god kommunikasjon internt i studentdemokratiet, og mellom høgskolen, SiTel/Akademika og studenttillitsvalgte

- Lederforum skal være premissleverandører på nasjonalt nivå, blant annet gjennom medlemskap i Studentenes Landsforbund (StL). Kurs og konferanser skal brukes aktivt for å skaffe kompetanse og skape nettverk for erfaringsutveksling.

- Lederforum skal ta videre saker fra avdelingene som ikke lar seg løse på lavere nivå

Lederforum SKAL i 2007 jobbe med:

1)

Organisasjonskonsulent

 

Hva:

Endre organisasjonssekretærens stilling til organisasjonskonsulent.

Hvorfor:

Organisasjonssekretæren har langt flere arbeidsoppgaver enn hva som står i stillingsinstruksen. Det er nødvendig for at studentdemokratiet skal fungere tilfredsstillende.

Hvordan:

Innspill og dokumentasjon fra relevante instanser.

Hovedansvar:

Leder

Tidsfrist:

I løpet av vårsemesteret 2008.

Dokumentasjon/evaluering:

Skriftlig rapport til lederforum

2)

Kollektivrabatt

 

Hva:

Arbeide for en mer rettferdig kollektivrabatt for studentene.

Hvorfor:

I dag får bare studentene under 30 år studentrabatt på kollektivtrafikk fordi Vestviken Kollektivtrafikk mener de som er over den nevnte alderen er i en annen livsfase og har en annen økonomi enn yngre studenter.

Hovedansvar:

Leder

Tidsfrist:

I løpet av høstsemesteret 2007.

Dokumentasjon/evaluering:

Skriftlig rapport til lederforum

3)

Tillitvalgtskurset

 

Hva:

Evaluere eksisterende tillitsvalgtkurs og foreslå konkrete forslag til forbedringer

Hvorfor:

Dokumentere styrker og svakheter for å øke deltakelse og utbytte hos tillitsvalgte ved HiT.

Hovedansvar:

Nestleder

Tidsfrist:

I løpet av vårsemesteret 2007

Dokumentasjon/evaluering:

Skriftlig rapport til Lederforum

4)

Demokratitid

 

Hva:

Studentenes holdninger til demokratitid

Hvorfor:

Studenter på noen avdelinger klager på at demokratitiden ligger etter lunsj. Demokratitiden medfører at noen studenter får kveldsundervisning.

Hvordan:

Innspill og dokumentasjon fra relevante instanser.

Hovedansvar:

Økonomiansvarlig

Tidsfrist:

I løpet av høstsemesteret 2007.

Dokumentasjon/evaluering:

Skriftlig rapport til lederforum

5)

Evaluering av emner/ fag

 

Hva:

Arbeide for en ordning der studentene evaluerer emner og fag.

Hvorfor:

Oppslutningen om evaluering av emnene er meget lav.

Hvordan:

Hente innspill fra studenttillitsvalgte, samt kontaktpersoner på høgskolen.

Hovedansvar:

Leder

Tidsfrist:

I løpet av vårsemesteret 2008.

Dokumentasjon/evaluering:

Skriftlig rapport til lederforum

6)

HiTs universitetsplaner

 

Hva:

Informere studentene om høgskolens universtitetsplaner

Hvorfor:

Synliggjøre det behovet som måtte være for å gjøre høgskolen om til universitet

Hovedansvar:

Studentrådsstyrene

Tidsfrist:

I løpet av høstsemesteret 2007.

Dokumentasjon/evaluering:

Skriftlig rapport til lederforum

7)

Høringer

 

Hva:

Kurs i hvordan høringer skal behandles

Hvorfor:

For å få fram viktigheten av at studentene deltar når det mottas høringer, og at dette gir studentene en mulighet for å bli hørt

Hovedansvar:

Nestleder

Tidsfrist:

I løpet av høstsemesteret 2007.

Dokumentasjon/evaluering:

Skriftlig rapport til lederforum

8)

Studiestart og fadder

 

Hva:

Oppstartsuka for høgskolen

Hvorfor:

For best mulig sikre at nye studenter får den nødvendige informasjonen, og at studiestedene kan tilby stort sett det samme under oppstartsuka.

Hovedansvar:

Studentrådsstyrene

Tidsfrist:

Fram til oppstartsuka

Dokumentasjon/evaluering:

Skriftlig rapport til lederforum

Lederforum bør i 2007:

- følge opp bruk av demokratitid til undervisning

- arbeide for at HiT tar plassproblemet på skolen på alvor. Lederforum bør arbeide med å få HiT til å opprette flere grupperom.

- arbeide for at engelskspråklige studenter får samme informasjon som norske studenter, eks. meny i kantina, skilt, med mer.

- arbeide for at eksamenskontoret ikke legger obligatoriske eksamener for et fag/emne på samme dag eller på to etterfølgende dager.

- arbeide for bedre oppslutning om tillitsverv i SoT og ved HiT

Steg 11 av 14
  Forrige
Neste  
Publisert av  Organisasjonssekretær ,
sist oppdatert av Jim Johnsen - 24.04.2007

Skrevet ut fra: http://sot.hit.no/studentorganisasjonen_i_telemark_sot/studentportalen/om_sot/arbeidsprogram_for_sot