Økonomisk støtte til teknisk personale

Universitetsdirektøren kan gjennom Personalkompetanse (PEK) tilby sentrale kompetansemidler til teknisk personale for kompetanseutvikling innenfor eget arbeidsfelt.

Formålet med denne ordningen er å bidra til at ansatte i tekniske stillinger får en reell mulighet til egenutvikling utenfor egen arbeidsplass. PEK dekker inntil 75% av den totale kostnaden under forutsetning av at fakultetet/instituttet/avdelingen dekker de resterende 25%.

Forutsetningen for å kunne ta del i disse midlene er at man har en teknisk stilling som idag ikke tilbys kompetanseutvikling gjennom sentrale tiltak. Det vil si at teknisk ansatte innenfor mekaniske og elektronisk arbeidsfelt, preparanter, botanikere, lab-personell, bygningsingeniører, arktitekter og spesielle overingeniør/ingeniørstillinger kan søke om økonomisk støtte gjennom denne ordningen. Tiltaket må være nært knyttet til eget arbeidsfelt og oppgaver som teknisk ansatt.

Stillinger innenfor IT, grafisk utforming, renhold og drift kan idag tilbys fellestiltak gjennom PEK på forespørsel og nærmere avtale, og vil falle utenfor ordningen om økonomisk støtte.

Hvordan går man frem for å søke om midler
Vi ber om at den enkelte ansatte sender sin søknad, vedlagt en anbefaling fra nærmeste faglige leder, til administrativ leder på institutt- eller fakultetsnivå. En slik anbefaling er viktig for å kvalitetssikre at den aktuelle kompetanseutvikling er relevant i forhold til arbeidsoppgavene. Vedlagt søknaden må det også følge et kostnadsoverslag samt kursinformasjon.

Deretter ber vi om at administrativ leder foretar en vurdering av enhetens behov iht. fastsatte strategier og handlingsplaner. Vi understreker at det er enhetens behov som må vektlegges slik at medarbeidernes ønsker om videreutvikling blir vurdert ut fra et samlet kompetansebehov. Lederen videresender søknaden til PEK, Personal- og økonomiavdelinga, vedlagt en anbefaling for kompetanseutviklingen. Søknader som mangler anbefalinger og vurderinger fra faglig og administrativ leder, vil ikke bli vurdert.

For nærmere informasjon kan opplæringsleder kontaktes på dir. innv 44930, eller e-post: Ann-Karin Tobiassen