|
 |
| Universitetet i Tromsø. Foto: TOFOTO AS |
Allerede torsdag 10. mars skal universitetsstyret behandle saken om fremtidig styrings- og ledelsesstruktur ved Universitetet i Tromsø. Men flere ansatte og organisasjoner ved UiTø har reagert på måten denne saken har blitt fremskyndet på.
Prosjektgruppa som fikk i oppgave å jobbe fram et nytt forslag til styrings- og ledelsesstruktur, la fram sitt arbeid onsdag 23. februar. Mandag 28. februar ble det avholdt et to timer langt åpent debattmøte hvor de ansatte ble invitert til å si sin mening. En og en halv uke etterpå skal altså styret behandle saken.
De som har reagert på at saken fremskyndes påpeker at den er for viktig til at man utelater en normal høringsrunde.
Vil ha ordinær høring
Norsk Tjenestemannslag (NTL) ved universitetet i Tromsø ber i et brev til rektor og direktør om at universitetsstyret utsetter behandlingen av rapporten om styrings- og ledelsesstruktur til april, slik at saken først kan sendes ut på ordinær høring.
”Dette tror vi vil føre til at vedtak som fattes får en sterkere forankring i organisasjonen og vil gi en mer effektiv implementering av vedtakene”, skriver NTLs leder i Tromsø, Torill Nustad i brevet.
Særdeles uheldig
Forskerforbundet vil også ha utsatt saksbehandlingen. I et brev til universitetsdirektøren påpeker leder Monica Martinussen og hovedtillitsvalgt Egil Børge Mikalsen ”…at det er særdeles uheldig at denne saken som er av største viktighet for UiTø, drives gjennom systemet uten å være sendt på en høringsrunde”.
”Universitetsdemokratiet er et skjørt demokrati, og det er uheldig at så betydelige endringer blir gjennomført uten at de ansatte har vært gitt mulighet for å påvirke beslutningen”, mener de.
En forsert beslutningsprosess
I tillegg har professorene Willy Guneriussen, Lars Ivar Hansen og Jon Hellesnes skrevet et leserinnlegg til Tromsøflaket hvor de ber om at behandlingen av forslaget utsettes.
De skriver blant annet: ”På det åpne møtet sist mandag (28. februar) ble det i en rekke innlegg vist at forslaget inneholder uklarheter og uavklarte punkter som kan vise seg å ha konsekvenser som ikke lar seg overskue, bare etter en raks gjennomlesning og kort tid til vurdering”
Videre skriver de: ”…det gjenstår uklarheter omkring såpass prinsipielle forhold at vi synes det er uforsvarlig med en forsert beslutningsprosess uten normal høring”.
Les mer:
Prosjektgruppas innstilling kan leses her
Si din mening i debattforumet
Tidligere artikler:
Foreslår enhetlig ledelsesstruktur
– Nei til konsernmodell
Inviterer til åpent debattmøte
Varsler store endringer
– Interessant tanke
|
