|
Les også:
Trenger sterke ledere
 |
| Rektor Jarle Aarbakke vurderer belønning som virkemiddel for å lokke flere til ledervervene. |
– Det kan godt hende at belønning er løsninga for å få sterkere faglig ledelse ved fakulteter og institutter, men dette må vi se nærmere på. Vi har begrenset handlefrihet med de budsjettene vi har i dag, sier rektor Jarle Aarbakke.
Han vil bruke biofagevalueringa og den påfølgende fagplanen som et utgangspunkt for diskusjon om faglig ledelse også ved andre fagmiljøer ved Universitetet.
– Min erfaring er imidlertid at fagfolk først og fremst tenker fag. Belønning bør skje i form av å styrke mulighetene for faglig utfoldelse, sier Aarbakke, men legger til:
– Men jeg har ikke svarene før jeg har gått gjennom situasjonen ved de ulike fagmiljøene.
Når det gjelder kritikken om at lite har skjedd etter biofagevalueringa høsten 2000, sier Aarbakke at den saken slett ikke er lagt død. Den nasjonale fagplanen er akkurat kommet ham i hende og han lover å se nærmere på rapportene.
Han utelukker heller ikke strukturelle endringer for å imøtekomme kritikken om at biologimiljøene ved Universitetet er for spredte, selv om et lokalt utvalg i fjor høst konkluderte med å opprettholde status quo.
|
