Lederutviklingsprogram

For at universitetet skal lykkes i arbeidet med strategisk kompetanseutvikling blir ledere på ulike nivå i organisasjonen viktige støttespillere for å synliggjøre og imøtekomme de ansattes kompetansebehov. Medarbeidersamtaler vil være et viktig ledelsesverktøy for å kartlegge det eksisterende kompetansebehovet som til enhver tid vil bevege seg i institusjonen.

Det er utviklet lederutviklingsprogram for faglige og administrative ledere.

I 2007 vil vi følge opp lederutviklingsprogram for faglige ledere og etablere tilsvarende program for den administrative ledelsen.

• Lederutviklingsprogram for faglige ledere
  
  
• Lederutviklingprogram for administrative ledere
  
  ********************************
  
  Medarbeidersamtaler som styringsverktøy for faglig og administrativ ledelse -
  
  Veiledende samtaleguider for faglig og administrativ stab