|
17.10.2006
Portalgruppemøte - ansatteportalen
Møtested/tid
Hiet, tirsdag 17.10.2006 kl. 1300-1530
Til stede
Harald Groven, SV-fak., Jimmy Thomsen, IT-avd., Knut Kristian Johansen, Med.fak., Leif Longva, UB, Nils J. Lysnes, Hitos, Reinert Grammeltvedt, Pers.øk., Thorgeir Berre, Hitos, Espen Jensen, IT-avd., Bent Svinnung, Komm.avd.
Meldte forfall: Christin Skjervold, Jur.fak.
Ikke møtt: Bjørg Hunstad, Hitos, Hans-Henry Jakobsen, Med.fak., Hans Christian Eilertsen; NFH, Rolf Gaasland, Hum.fak.
Referent
Bent Svinnung
Agenda
Vi holdt oss til de samme punktene som i agendaen til portalgruppemøtet 10.10.2006. Men gikk nok en gang ut over tidsrammene. Dette som et varsko til senere portalgruppemøter: Unngå å legge avtaler i etterkant av disse samlingene - hvis du har mulighet til å unngå det. Siden det ikke er noen problemer å bruke resten av arbeidsdagen - og vel så. - Jeg regner at ting normaliserer seg når vi har kommet igjennom de første par møtene - og fått litt mer struktur på metadata-modell etc.
Også det andre portalgruppemøtet åpnet med en Pat Metheny-ballade og et skrått blikk på improvisering i jazz og organisasjonsteori - før vi tok fatt på brainstorming-runden rundt forventet/ønsket funksjonalitet.
Til tross for en del forfall, gikk diskusjonen høyt, og innspillene var mange og varierte. Gruppa innehar helt åpenbart mye kompetanse som kan komme prosjektet til gode.
Forventninger og idéer- Applikasjoner: Administrative systemer må synliggjøres på portalsider etter pålogging
- Applikasjoner: Doculive – synliggjøring av innhold i portalen / lenker til dokumenter i portalen. (Ev. med anonymisering?) Efforte har f. Eks. allerede egen modul for publisering på nett
- Applikasjoner: FRIDA – alt som publiseres kommer opp i listeform i personkortet til en ansatt
- Applikasjoner: Kunne vise deler av FS i portalsidene, for eksempel klasselister
- Applikasjoner: Når innlogget – tilgang til andre applikasjoner / info som ligger i andre applikasjoner
- Applikasjoner: Synliggjøring av Classfronter på ulike sider i portalen
- Applikasjoner: Synliggjøring av UBs databaser for forskere og studenter
- Editering: Ansatt – legge til artikkel – og gjenbruke i mange sammenhenger
- Editering: Enkel opplasting av filformater (Word/Excel osv) – til nettside. Cut/Paste, ev. Også konvertering under opplasting
- Editering: Legge inn dokumenter og – enkelt
- Funksjon: Ansatte som vil lage web-opplegg til sine studenter, må få mulighet til å lage egne hjemmesider (Må avklares i forhold til overlapp med LMS….)
- Funksjon: Ansatte: Ressursliste (knytta til både ressurs og rolle)
- Funksjon: Ansvarliggjøring av hver rutine. Ansvar for oppdatering
- Funksjon: Bibliotek - over alle dokumenttyper, læringsressurser, forelesningsnotater, illustrasjoner osv. osv.
- Funksjon: Bibliotek over alle bilder og filer, med attributter som angir hvem kan bruke fila, som er eier, rettighetsinfo osv.
- Funksjon: Blogger - hvor ansatte kan oppdatere / legge ut nyheter om seg sjøl
- Funksjon: CSS-muligheter i hele løsningen. Men toppstyrt, i tråd med grafisk profil
- Funksjon: Database for rutiner v/UiTø. Hvor for eksempel nyansatte kan gjøre oppslag
- Funksjon: Figurer: Autogenerering av grafer etc. fra tekst/metadata
- Funksjon: Generisk presentasjon av en datakilde
- Funksjon: Godkjenningsprosedyrer – flere enn en kan defineres som ansvarlig(e)
- Funksjon: Kompetansekatalog for ikke-vitenskapelige / lokal funksjonsoversikt
- Funksjon: Lister: kunne editerer html-lister på en side i original applikasjon. For eksempel Excel / Word
- Funksjon: Mulighet for at påloggete brukere med roller kan konfigurere deler av arbeidsflaten sin sjøl
- Funksjon: Møter, arrangementer, tilgang til steder å plassere slike, påmelding, innhold, filbiblioteker (Les=Arbeidsromfunksjonalitet)
- Funksjon: Møtereferater – se andres / ha tilgang til – i kraft av å være ansatt
- Funksjon: Nyansatte får oppstartinfo rett i ”fleisen” – Portalen, om rutinene tilknyttet sin funksjon
- Funksjon: Nyheter: Abonnere på nyheter innafor rollen din
- Funksjon: Prosjekter/oppdrag: Legge ut på en felles liste / pool – synliggjøre
- Funksjon: RSS-feed i hele løsningen
- Funksjon: Skreddersydd info – generelt – saksbehandlerinfo på mange nivåer (fylle ut reiseregning, innkjøpsrutiner, nytt emne i FS, kompetansekatalog….)
- Funksjon: Tilgang til kalender, epost, kontaktliste etc. – alle typer kalendere! Inkl. rombooking
- Funksjon: Tilgang til Request-trackers – på flere nivåer
- Funksjon: Videoarkiv – hvis du ønsker å lage bruksanvisninger, internundervisning osv. Må være enkelt å finne fram til /søke i. Krever kanskje redaktør/administrasjon?
- Funksjon: Visning av restanse-lister i portalen
- Funksjon: Webkamera på parkeringsplassen (for å se om det er ledige plasser)
- Funksjon: Årsrapport-generering – fryse sider en gitt dato /FRIDA – sende ut epost med verifisering fra de ansatte
- Konvertering: Automatisk, fra webside til x-antall predefinerte filformater
- Søk: Sortering av data: Liste over de valgene man har gjort – sortert i flere ledd / og checkbox / tilbake- mulighet hvis en vil gjøre om søket. Oversikt over hva som er gjort med dataene - historikk
Roller - forslagsvise- Administrativ (med oppgaveliste / requesttracker)
- Audio/videoansatte
- Bibliotekansatt
- Design / grafisk medarbeider
- Drift- og reinholdsansatt
- Driftspersonale (hus / utstyr)
- Forskningsadministrativt ansatt
- Gjesteforske / foreleser
- IT /AV-medarbeider
- Journalister / kommunikasjonsmedarbeider
- Ledere (både organisatorisk / saksbehandlere)
- Museumsansatt
- Nyansatt
- Personalmedarbeider
- Rolle ut fra organisatorisk plassering
- Rolle: Bedriftsidrettslag / fritidsaktiviteter m/utg. punkt i institusjon
- Rolle: Historikk – knytta til personkortet / hvem har din gamle rolle i dag?
- Rolle: Høgskole eller universitetsansatt?
- Rolle: Mulighet til å velge rolle – ut over de som er definert i personkortet
- Rolle: Oppdeling i fagseksjoner?
- Rolle: Tidligere ansatte / pensjonister / sykemeldte permisjon / skifte av jobb/arbeidssted
- Rolle: Tilhørighet etter at folk slutter/skifte av jobb
- Rolle: Ut fra bransje/fagfelt
- Rolle: Ut fra team (flere ansatte i sammensatte team) Teamportal??
- Sentralbord-ansatt
- Stipendiat
- Studiemedarbeider
- Teknisk ansatt
- Trykkeriansatt
- Tørrlab-ansatt
- Underviser (90% undervisning, mindre forskningsandel)
- Vitenskapelig ansatt
- Våtlab-ansatt
- Økonomimedarbeider
Metadata-strukturene
Vi fikk en lang og fruktbar diskusjon rundt metadata, og betydningen av enkle og ryddige strukturer - samt gevinsten ved gjennomgående attributter for å synliggjøre dataene i løsningen via viewers/portlets. Og Espen redgjorde for hvordan metadata håndteres i databasen.
Vi brukte blant annet en del tid på informasjonstypen personkort - hvilke attributter som kan tenkes å inngå, hvor dataene skal hentes fra (lønn/personal, BAS, Feide osv) og hvordan / hvilke sammenhenger de kan gjenbrukes og synliggjøres.
Hjemmeleksa
for ansattegruppa (og de andre portalgruppene) blir å prøve å finne fram til et sett med informasjonstyper som kan egne seg for å gruppere attributtene - samt komme opp med forslag til subtyper som kan dekke de fleste behovene for å ytterligere organisere attributter / legge inn data i løsningen via forms/maler.
Avklaring av utvikler/superbruker-roller
Med så mye kompetanse som det finnes i denne portalgruppa, aktualiseres medvirknings-aspektet: Hva slags struktur skal vi ha på administrasjon, vedlikehold og utvikling av løsningen? Inklusive snekring av funksjonalitet og portlets?
Før løsningen er oppe og går i løpet av uke 43 må vi derfor få avklart disse spørsmålene, og laget kjøreregler for hvem og hvordan... Inklusive prosedyrer for tilbakerulling av løsningen når noen har vært for kreative.
I "sandkasse"-stadiet vil vi sannsynligvis åpne for en del eksperimentering, siden all kompetansebygging til syvende og sist kommer prosjektet til gode. Og vi vil videre trekke veksler på den kunnskapen som opparbeides - i form av innlegg og redgjørelser på de aktuelle portalgruppemøtene.
|