Et mentorprogram er en ordning der en erfaren person med stor integritet og innflytelse i sine miljøer (mentor) opptrer som veileder og samtalepartner for en person som ønsker en karriereutvikling (adept). Det er et program for gjensidig læring og erfaringsutveksling, nettverksbygging og synliggjøring av kompetanse.

Mentorer er kvinner og menn i professorstillinger. Adepter er kvinner i stipendiat og post.dok.stillinger.

Kjernen i programmet er den gode samtalen mellom mentor og adept.

Mål

• Strategisk karriereutvikling for kvinner
• Legge til rette for nettverksbygging
• Skape gjensidig kunnskaps- og erfaringsutveksling

Organisering og varighet

• Det akademiske året
• Likestillingsrådgiver er prosjektleder

I løpet av perioden forplikter mentor og adept seg til å møtes en gang i måneden for en samtale av et par timers varighet. Én gang i måneden arrangeres nettverksmøter for adeptene. I tillegg er det fellessamlinger for samtlige deltakere ved oppstart, midtveis og ved avslutning av programmet. Adept og mentor kommer fra vidt forskjellige institutter. Programmet omfatter 15-20 par.