DEN SENTRALE OPPLÆRINGSVIRKSOMHET - din sentrale kilde til kompetanseutvikling
Kurs hjem | Kursoversikt | Kursønsker | Søknadsskjemaer | Rettigheter og plikter | Nytilsatt | Opplæringskomiteen | Kontakt ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
		KURS I REGI AV OPPLÆRINGSKOMITEEN
Foto: Vivian Hansen		OVERSIKT OVER KURS VI TILBYR ELLER KAN TILBY Introduksjonskurs for nytilsatte Kurs i administrativ engelsk for ledere Kurs i effektiv møtedeltakelse og møter som sosial arbeidsform for saksbehandlere Kurs i effektiv møteledelse og møter som sosial arbeidsform (lederkurs) Kurs i endringskompetanse/ledelse (lederkurs) Kurs i engelsk for administrativt personell Kurs i forberedelse til pensjonisttilværelsen Kurs i forvaltningsrett og offentlig rett Kurs i krevende og gode dialoger i arbeidssituasjonen (positiv kommunikasjon) Kurs for ledere i å holde mål- og utviklingssamtaler (medarbeidersamtaler) "Kick-off"-kurs i mål- og utviklingssamtaler (medarbeidersamtaler) for ledere Kurs i mål- og utviklingssamtaler (medarbeidersamtaler) for medarbeidere Kurs i nynorsk Kurs i presentasjon og formidling Kurs i presentasjon og formidling (lederkurs) Kurs i prosjektarbeid for saksbehandlere Kurs i prosjektledelse og prosjektarbeid (lederkurs) Kurs i rekruttering og intervjuteknikk (lederkurs) Kurs i skriftlig framstilling/ notat- og referatskriving for saksbehandlere Kurs i stressmestring Kurs i tverrkulturell kommunikasjon Kurs i veiledning for ledere Utviklingsprogram for teknisk/administrativt personale. Fleksibilitet - kreativitet - kvalitet Noen kurs holdes etter behov. Å melde interesse for kurs er helt uforpliktende. Du kan melde fra om kursønsker her.	Opplæringskomiteens kurs Opplæringskomiteen tilbyr eller kan tilby følgende kurs Kursarrangører ved UiO Eksterne kurs Økonomisk støtte UIOs reiseavtaler Kurslokaler og hotell UiOs egne kurs-/seminarsteder

 

---

Enhet: OPA, webmaster@uio.no
Dokument opprettet: 27.06.2002