Studentsamskipnadenes oppgave er å ta seg av interesser som knytter seg til studentenes velferdsbehov i samarbeid med Høgskolen i Finnmark.

Studentutviklingen på Høgskolen i Finnmark danner grunnlaget for studentsamskipnadens tilbud til studentene. Studentsamskipnaden i Finnmark (SIF) eier og leier ut boliger og barnehageplasser, driver spisesteder, sosialtjeneste, bokhandel, studentkro og tilrettelegger for sosiale og kulturelle aktiviteter for studenter ved Høgskolen i Finnmark.
Hoveddelen av virksomhetene ligger i Alta, og administrasjonen har kontorsted ved Høgskolen i Finnmark. Ved høgskolens avdeling for helsefag i Hammerfest driver samskipnaden kantine. En femtedel av studentboligene ligger her.

Økonomi
Årsregnskapet for 2005 er satt opp ut ifra forutsetning om at det er grunnlag for videre drift. Bedriftens frie egenkapital er god. Regnskapet er gjort opp med et årsresultat på kr 715 328,-Hele beløpet overføres til egenkapital. Styret mener at årsregnskapet gir et rettvisende bilde av bedriftens eiendeler og gjeld, finansielle stilling og resultat.

Årets resultat er påvirket av 1.del av en større planlagt renovering av studentbyen Nyland. Samt etablering av Kroa på ” City”, og ny finansieringsordning for Barnehagen. Den positive økonomiskutvikling på våre boliger i Hammerfest opprettholdes pga avtale med Finnmark Fylkeskommune, dette gjør at vi ikke trenger å redusere antall boenheter.

Vi har oppretthold den samiske avdelingen i Nyland studentbarnehage, og det virker som behovet er fortsatt tilstede. Vi har hatt vesentlig lavere foreldre betaling i barnehagen enn andre barnehager som en del av velferdstilbudet til SIF.

Våre spisesteder i Alta har en økning i omsetningen mens bokhandelen og Kroa har nedgang i omsetningen. Mens i Hammerfest har spisestedet hatt en negativ økonomisk utvikling. Spisestedene i Alta har dratt nytte av kursvirksomheten på Høgskolen I Finnmark. Kroa ble flyttet til sentrum etter en negativ utvikling, og resultatet på Kroa totalt sett bærer preg av etableringskostnader.

SIFBok har vært preget av usikkerheten rundt den nye bokavtalen og økt konkurranse fra nettbokhandlere.

Studentsamskipnaden i Finnmark har i dag et forholdsvis stort overskudd av hybler og gjør det vanskelig å redusere tomgangs problematikk ved våre boliger i Alta

Arbeidsmiljø
Ved årsskiftet hadde bedriften 63 ansatte fordelt på 40,18 årsverk.

Selskapet har som mål å være en arbeidsplass der det er full likestilling mellom kvinner og menn. Av selskapets styremedlemmer på totalt 7 er totalt 3 kvinner. Styreleder er kvinne.

Sykefraværet i SIF er totalt 6,5 %. Vi har i tråd med IA-avtalen nådd våre mål. Sykefraværet er størst i Nyland studentbarnehage.

Vi har en avtale med Bedriftshelsetjeneste som bidrar med tjenester som er med på å bidra med tiltak og vektlegging av arbeidsmiljø. Vi snakker om et totalt arbeidsmiljø som omhandler helse, miljø og sikkerhet.

Selskapet driver ikke virksomhet som forurenser det ytre miljø.

Hovedoppgaver framover
En hovedutfordring for Studentsamskipnaden i Finnmark er å få en bedre kapasitetsutnyttelse av sine tjenester. Studentsamskipnaden har derfor en betydelig oppgave , gjennom sitt velferdstilbud, å bidra til å øke rekrutteringen av studenter til Høgskolen i Finnmark.

SIF ønsker å utvikle en boligplan for fremtidens studentboliger i Alta og Hammerfest. Dette for å sikre at vi tilfredsstiller studentmassen ved Høgskolen I Finnmark.

Nyland studentbarnehage skal være den foretrukne barnehagen for studenter, da vi trossalt er en studentbarnehage. For å få til dette vil vi forsette med vår lavere foreldrebetaling for studenter.

Det sosiale livet på Høgskolen I Finnmark er viktig for SIF og vi vil i den sammenheng skape så mye engasjement som mulig. Dette ved at vi har
Kroa til disposisjon og at vi holder på å bygge et studenthus.

Omsetningen på SIF Bok må økes.

Vi ønsker å få til et enda tettere samarbeid med avdelingene på HIF slik at vi kan få til et bedre tilbud til studentene.

SIF må ha større fokus på det planlagte arbeidet og gjennomføre de planlagte tiltakene.

Alta, 31.mars 2006

Skriv ut