Gradert sykmelding
Ved delvis arbeidsuførhet kan man få delvis sykmelding og dermed gradert sykelønn. Sykelønnen kan graderes helt ned til 20 %, jf folketrygdloven § 8-13 . Det er viktig å ta hensyn til at den sykmeldte ikke er i full stilling ved organiseringen og tilretteleggingen av arbeidet og arbeidsoppgavene!
Den sykmeldte kan fremdeles opparbeide plusstid, men denne skal avspaseres før perioden med delvis sykmelding er over, slik at belastningen i perioden ikke skal bli høyere enn den stillingsprosent som er blitt vurdert som medisinsk forsvarlig av vedkommendes lege.
Gradert sykmelding skal benyttes hvis den sykmeldte settes til kun å utføre sine vanlige oppgaver. Dette kan enten gjøres ved at den sykmeldte utfører oppgavene med ordinær arbeidsinnsats, men med redusert arbeidstid, eller ved at han eller hun utfører oppgavene med redusert arbeidsinnsats, men er til stede i opptil full arbeidstid. Graderingen skal settes i forhold til den mengden arbeid som utføres i forhold til det normale. Det kan for eksempel tenkes at den sykmeldte er tilstede og utfører sine alminnelige arbeidsoppgaver 100 % av den tid han eller hun ellers gjør, men at arbeidstempoet er senket slik at kun 50 % av arbeidsoppgavene blir utført. Riktig gradering vil da være 50 %.
Lengden av stønadsperioden (perioden med rett til full lønn under sykdom) blir den samme ved delvis som ved full sykmelding: 49 uker og 5 kalenderdager + arbeidsgiverperioden på 16 kalenderdager - til sammen 52 uker. Tilsvarende vil den sykmeldte ha like lang ”karanteneperiode” som fulltidssykmeldte før sykelønnsrettighetene gjenoppstår der disse er oppbrukt. Se mere om dette i ”Hvem gjør hva og når?”
Dersom den sykmeldte har behov for å redusere arbeidstempoet sitt vesentlig i den tiden han eller hun er tilstede på arbeid, bør det vurderes om ikke aktiv sykmelding er et riktigere tiltak.
Innholdsansvarlig for denne siden er: Anders Dahle