SISTE NYTT: Valgresultatene er klare
Valg av representanter blant tilsatte i undervisnings- og forskerstillinger til høgskolestyret
Følgende kandidater ble valgt som faste styrerepresentanter for perioden 01.08.07-31.07.11:
Vigdis Abrahamsen Grøndahl
Helge Ramsdal
Vararepresentanter (innkalles i denne rekkefølgen):
Navn
1. Hans Petter Wille
2. Catharina Bjørkquist
3. Børre Stenseth
4. Lillian Lillemoen
5. Torbjørn Olsen
6. Steinar Nybøle
7. Bjørn Gitle Hauge
Valgdeltakelse: 58 %
Valg av representanter blant tilsatte i teknisk/administrative stillinger til høgskolestyret
Følgende kandidat ble valgt som fast styrerepresentant for perioden 01.08.07-31.07.11:
Petter Lilleby
Vararepresentanter (innkalles i denne rekkefølge):
Navn
1. Karin Herft
2. Ragnar Knudsen
3. Randi Sæter
4. Trond Heitmann
5. Therese Gram
6. Gjertrud Nysæter Lien
Valgdeltakelse: 62 %
Lenker:
Til alle ansatte ved HiØ
Fristen for nominasjon av kandidater til de ansattes representanter i
høgskolestyret går egentlig ut i dag, onsdag den 11. mars. På oppfording
fra mange har lederen i nominasjonskomiteen og lederen i valgkomiteen
vedtatt å utsette denne fristen.
Fristen er utsatt til mandag den 16. april klokken 12.00.
Vi minner om bestemmelsene i Valgreglementet § 6 nr 3:
Alle stemmeberettigede kan ved vedkommende valg foreslå en eller flere
kandidater. Forslag på kandidater til høskolestyret skal fremmes skriftlig
til nominasjonskomiteen. Forslagene må være fremsatt og underskrevet av
minst tre stemmeberettigede.
Vi ber om at forslagene, med tre underskrifter, sendes til
nominasjonskomiteens sekretær, personaldirektør Jan-Olav Aarflot.
Vennlig hilsen
for nominasjonskomiteen
Arve Negaard
leder
INFORMASJON OM VALGET 2007
For perioden 1. august 2007 til og med 31. juli 2011 skal det velges rektor og prorektor ved Høgskolen i Østfold. Det inviteres med dette til å fremme kandidater til vervene som rektor og prorektor, som skal velges samlet.
Forslag kandidater
Fristen for å fremme kandidater er satt til mandag 26. februar kl. 10:00.
Kandidatene fremmes overfor nominasjonskomiteen og innmeldes skriftlig.
Forslagsrett
Styret har fastsatt at "alle stemmeberettigede kan ved vedkommende valg foreslå en eller flere kandidater. Forslag på kandidater til rektorat (…) skal fremmes skriftlig til nominasjonskomiteen. (…) Forslagene må være fremsatt og underskrevet av minst tre stemmeberettigede.
Styrets medlemmer kan foreslå kandidater til rektor. Forslagene må være fremsatt og underskrevet av minst tre av styrets medlemmer" (valgreglementets § 6 pkt. 3 og 4).
Forslag fremsettes skriftlig og skal være nominasjonskomiteen i hende senest innen fristens utløp. Forslag sendes nominasjonskomiteens sekretær, personaldirektør Jan Olav Aarflot jan.olav.aarflot@hiof.no.
Valgbarhet
1. Valgbar til verv som rektor er den som kan dokumentere kompetanse på minst førsteamanuensis/ førstelektor nivå. I tillegg kreves det at kandidaten har erfaring fra universitets- og høgskolesektoren i vitenskaplig stilling og har lederegenskaper. Ved forslag om en rektorkandidat som ikke er tilsatt ved høgskolen, skal det foreligge skriftlig samtykke fra den foreslåtte kandidaten.
2. Valgbar til verv som prorektor er høgskolens fast tilsatte i minst halv undervisnings- og forskerstilling. Åremålstilsatte i minst halv undervisnings- og forskerstilling er valgbar dersom tilsettingsforholdet varer ut funksjonsperioden. (Valgreglementets § 18)
Valget
Valget vil finne sted i perioden fra og med mandag 26. mars kl. 10:00 til og med onsdag 28. mars kl. 15:00. Valget vil foregå elektronisk.
Det er anledning til å avgi forhåndsstemme. Nærmere bestemmelser vil bli fastsatt av valgstyret. Fristen er fastsatt til torsdag 22. mars kl. 12:00.
Styret har videre vedtatt:
1. Valg av rektor og prorektor skjer samlet.
2. Dersom det er flere som stiller til valg på rektorat, blir de valgt som har fått minst halvparten av de godkjente vektede stemmene.
3. Dersom ingen av kandidatene til rektoratet får mer enn halvparten av de godkjente vektede stemmene i første valgomgang, skal det avholdes omvalg mellom de to som fikk flest stemmer.
4. Innkomne stemmer vektes etter følgende fordelingsnøkkel:
Tilsatte i undervisnings- og forskerstillinger: 60 %
Teknisk og administrativt tilsatte: 20%
Studenter: 20%
(Valgreglementets § 21)
Rektor
Rektor er i følge Lov om universiteter og høgskoler:
- styrets leder, og har på vegne av styret det overordnede ansvar for og ledelsen av institusjonens virksomhet og fører tilsyn med denne.
- Rektor har rett til å møte i alle institusjonens styrer, råd og utvalg.
- Rektor er institusjonens rettslige representant og institusjonens talsperson overfor offentlige myndigheter og allmennheten
- Rektor avgjør saker når disse ikke kan utsettes til neste styremøte
- I personalsaker begrenses rektors beslutningsfullmakt mellom styremøter til kortvarig suspensjon i tjenesten.
Ledelse ved Høgskolen i Østfold
Rektor samarbeider med høgskoledirektør som er den øverste leder for den samlede administrative virksomhet ved institusjonen, innenfor de rammer som styret fastsetter. Direktøren er ansvarlig for iverksetting av de vedtak som treffes i institusjonens styringsorganer, og for disponering av ressurser og eiendom i samsvar med de vedtak som er gjort av styret.
Høgskolen har vedtatt en ledelsesstruktur som innebærer enhetlig ledelse på avdelingsnivå. Det vil si en leder med ansvar for all virksomhet. Rektor, prorektor, avdelingslederne og studentparlamentets leder vil være et viktig faglig lederteam hvor rektor er leder. Sammen skal disse utvikle høgskolen videre i tråd med Strategisk plan og handlingsplanene.
Strategisk plan
Strategisk plan definerer hovedutfordringene for høgskolen i den planperioden vi nå er inne i følgende hovedområder med sine hovedmålsettinger:
- Høgskolen i Østfold skal gjennom undervisning, FoU og formidling med høy kvalitet og en tydelig internasjonal innretning, bidra til å utvikle og profilere regionen.
- Høgskolen skal fremstå som en attraktiv kompetanseorganisasjon for studenter, ansatte og samarbeidspartnere.
Strategisk plan gir utfyllende informasjon om arbeidet i perioden.
Høgskolen har utformet følgende verdigrunnlag:
- Kvalitet i undervisning, FoU og læringsmiljø.
- Fokus på sitt samfunnsansvar regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
- Fellesskap gjennom å løfte fram et helhetlig perspektiv i avgjørelser på alle nivåer.
- Åpenhet i beslutningsprosesser.
- Respekt for det faglige mangfold som eksisterer.
- Lojalitet gjennom å ta fattede beslutninger på alvor.
- Omsorg for hverandre.
Høgskolens ledelsesprinsipper
Høgskolen har vedtatt følgende ledelsesprinsipper:
- Mål og resultatorientering med forankring i høgskolens verdigrunnlag.
- Handlekraft og omstillingsvilje.
- Ansvarliggjøring av medarbeidere og studenter gjennom medvirkning og delegering.
- Fokus på et godt arbeidsmiljø.
- Utvikling av eget lederskap.
Det er vedtatt ønskede krav til rektors og prorektors lederegenskaper:
- Evne til å lede og arbeide i team samt å få oppslutning om felles utfordringer og mål i en kompetanseorganisasjon
- Handlekraft og gjennomføringsevne
- Evne til strategisk tenkning og utvikling
- Evne til samarbeid og kommunikasjon
- Evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner med samfunnet utenfor høgskolen
Ledelse i høgskolen skal bygge på en teambasert ledelsesorganisering hvor den enkelte leder i forhold til de som ledes skal være:
- Serviceinnstilt
- Synlig og tydelig
- Utfordrende og motiverende gjennom å stille krav og gi tilbakemelding
